摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
引言 | 第11-17页 |
(一) 研究背景及意义 | 第11-13页 |
1. 研究背景 | 第11-13页 |
2. 研究意义 | 第13页 |
(二) 研究现状 | 第13-15页 |
1. 非公有制企业团组织的功能定位问题 | 第14页 |
2. 非公有制企业团组织建设的实现 | 第14-15页 |
(三) 研究思路与方法 | 第15页 |
1. 研究思路 | 第15页 |
2. 研究方法 | 第15页 |
(四) 文章的创新点 | 第15-17页 |
1. 研究内容有聚焦性 | 第15-16页 |
2. 研究思路有创新性 | 第16-17页 |
一、 理论概念 | 第17-20页 |
(一) 新时期的界定 | 第17-18页 |
(二) 共青团理论概念 | 第18-19页 |
1. 共青团简介 | 第18页 |
2. 共青团的组织原则 | 第18页 |
3. 共青团的基本任务 | 第18-19页 |
4. 共青团的发展变化 | 第19页 |
(三) 非公有制企业理论概念 | 第19-20页 |
1. 非公有制企业的概念 | 第19页 |
2. 非公有制企业的发展情况 | 第19-20页 |
二、 非公企业团组织建设的必要性、可能性及比较 | 第20-26页 |
(一) 非公有制企业团组织建设的必要性 | 第20-22页 |
1. 有利于企业自身建设与发展 | 第20-21页 |
2. 有利于企业团员的教育、管理和服务 | 第21页 |
3. 有助于巩固党的执政基础 | 第21-22页 |
(二) 非公有制企业团组织建设的可能性 | 第22-23页 |
1. 社会主义市场经济为团组织提供了制度基础 | 第22页 |
2. 非公有制企业工人及团员人数的增加提供了条件基础 | 第22-23页 |
3. 健全的制度为非公有制企业团建提供政策基础 | 第23页 |
(三) 非公有制企业和公有制企业团组织建设的异同 | 第23-26页 |
1. 非公有制企业和公有制企业团组织建设的相同点 | 第23-24页 |
2. 非公有制企业和公有制企业团组织建设的不同点 | 第24-26页 |
三、 非公有制企业团组织建设的现状和存在的问题 | 第26-34页 |
(一) 非公有制企业团组织建设的现状 | 第26-29页 |
1. 运用普遍途径,提高团组织建设效率 | 第27-28页 |
2. 坚持统筹推进,确保任务落实 | 第28页 |
3. 坚持多措并举,提升组织活力 | 第28-29页 |
(二) 非公有制企业团组织建设存在的问题 | 第29-30页 |
1. 企业所有者态度不积极 | 第29-30页 |
2. 团组织成员素质低 | 第30页 |
3. 团组织内部生活和团组织活动难以开展 | 第30页 |
(三) 非公有制企业团组织建设存在问题的原因分析 | 第30-34页 |
1. 非公有制企业团组织建设存在问题的主观原因 | 第30-32页 |
2. 非公有制企业团组织建设存在问题的客观原因 | 第32-34页 |
四、 改善非公有制企业团组织建设的对策 | 第34-42页 |
(一) 加强共青团的队伍素质 | 第34-36页 |
1. 加强团组织干部队伍建设 | 第34-35页 |
2. 加强团员队伍建设 | 第35-36页 |
(二) 扩大团组织在基层的覆盖面 | 第36-37页 |
1. 统一思想,加强领导 | 第36页 |
2. 积极探索,不断创新 | 第36-37页 |
(三) 加强党团合作,提升团组织活力 | 第37-38页 |
1. 以党建带团建,以团建促党建 | 第37页 |
2. 多项措施并用,提升组织活力 | 第37-38页 |
(四) 与企业特点相结合并发挥团组织的先进性 | 第38-40页 |
1. 与企业特点相结合,实现企业和团组织双赢 | 第38-39页 |
2. 发挥团组织的先进性 | 第39-40页 |
(五) 赢得非公有制企业主理解 | 第40-42页 |
1. 打消非公有制企业主的各种疑惑和偏见 | 第40页 |
2. 发挥模范带头作用,让非公有制企业主感受到团组织的先进性 | 第40-41页 |
3. 改进方法,更新理念,主动赢得非公有制企业主的理解支持 | 第41-42页 |
结论 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-45页 |
附录 | 第45-46页 |
后记 | 第46-47页 |
攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第47页 |