基于JSP的企业薪酬管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11页 |
| 1.4 相关技术介绍 | 第11-15页 |
| 1.4.1 开发工具介绍 | 第11-12页 |
| 1.4.2 开发语言JSP简介 | 第12-13页 |
| 1.4.3 数据库SQL Server介绍 | 第13-14页 |
| 1.4.4 应用服务器IIS简介 | 第14-15页 |
| 1.5 本章小结 | 第15-16页 |
| 第二章 企业薪酬管理系统的需求分析 | 第16-24页 |
| 2.1 可行性分析前提 | 第16-18页 |
| 2.1.1 经济可行性 | 第16-17页 |
| 2.1.2 技术可行性 | 第17页 |
| 2.1.3 时间可行性 | 第17页 |
| 2.1.4 运行可行性 | 第17-18页 |
| 2.1.5 法律可行性 | 第18页 |
| 2.2 薪酬管理系统市场需求分析 | 第18-20页 |
| 2.2.1 薪酬管理市场需求分析 | 第18-19页 |
| 2.2.2 薪酬管理系统的必要性 | 第19页 |
| 2.2.3 薪酬管理系统的先进性 | 第19-20页 |
| 2.3 薪酬管理系统功能需求分析 | 第20-23页 |
| 2.3.1 系统需求 | 第20页 |
| 2.3.2 性能需求 | 第20页 |
| 2.3.3 功能需求 | 第20-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 企业薪酬管理系统的设计 | 第24-40页 |
| 3.1 系统设计的理念 | 第24-25页 |
| 3.2 系统的整体设计 | 第25-27页 |
| 3.3 系统的功能设计 | 第27-33页 |
| 3.3.1 系统用户登录设计 | 第27-29页 |
| 3.3.2 系统用户管理设计 | 第29-31页 |
| 3.3.3 薪酬管理设计 | 第31-33页 |
| 3.4 系统的数据库设计 | 第33-39页 |
| 3.4.1 用户管理数据库设计 | 第33-35页 |
| 3.4.2 部门管理数据库设计 | 第35-36页 |
| 3.4.3 职位管理数据库设计 | 第36-37页 |
| 3.4.4 薪酬管理数据库设计 | 第37-39页 |
| 3.5 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 企业薪酬管理系统的实现 | 第40-45页 |
| 4.1 系统用户登录实现 | 第40-41页 |
| 4.2 用户管理实现 | 第41-43页 |
| 4.3 薪酬管理实现 | 第43-44页 |
| 4.4 报表查询与打印导出实现 | 第44页 |
| 4.5 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 企业薪酬管理系统的测试 | 第45-52页 |
| 5.1 测试范围与测试目的 | 第45-46页 |
| 5.1.1 测试简介 | 第45页 |
| 5.1.2 测试范围 | 第45-46页 |
| 5.2 测试环境 | 第46-47页 |
| 5.2.1 硬件与软件环境 | 第46页 |
| 5.2.2 实际测试环境 | 第46-47页 |
| 5.3 系统功能测试 | 第47-50页 |
| 5.3.1 系统用户登录测试 | 第47页 |
| 5.3.2 用户管理测试 | 第47-48页 |
| 5.3.3 薪酬管理测试 | 第48-50页 |
| 5.4 统计报表及打印导出测试 | 第50页 |
| 5.5 非功能性测试 | 第50-51页 |
| 5.6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第六章 总结与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
