克什克腾旗警务辅助人员规范化管理研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 一、绪论 | 第11-17页 |
| (一) 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1. 研究背景 | 第11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| (二) 文献综述 | 第12-15页 |
| 1. 警务辅助人员定义的研究 | 第12-13页 |
| 2. 警务辅助人员管理中存在问题的研究 | 第13页 |
| 3. 警务辅助人员管理制度的研究 | 第13-14页 |
| 4. 完善警务辅助人员管理对策的研究 | 第14-15页 |
| (三) 研究内容及方法 | 第15-16页 |
| 1. 研究内容 | 第15页 |
| 2. 研究方法 | 第15-16页 |
| (四) 创新之处 | 第16-17页 |
| 二、警务辅助人员及其管理概述 | 第17-20页 |
| (一) 相关概念界定 | 第17-18页 |
| 1. 警务辅助人员的概念 | 第17页 |
| 2. 警务辅助人员管理的概念 | 第17页 |
| 3. 国外对警务辅助人员概念的界定 | 第17-18页 |
| (二) 我国警务辅助人员管理模式 | 第18-20页 |
| 1. 自备经费制 | 第18页 |
| 2. 合同制 | 第18-19页 |
| 3. 保安制 | 第19页 |
| 4. 政府雇员制 | 第19-20页 |
| 三. 克什克腾旗警务辅助人员管理的现状 | 第20-25页 |
| (一) 克什克腾旗警务辅助人员的基本情况 | 第20-22页 |
| (二) 克什克腾旗警务辅助人员管理的主要内容 | 第22-25页 |
| 1. 管理依据 | 第22-23页 |
| 2. 管理成效 | 第23-25页 |
| 四、克什克腾旗警务辅助人员管理存在的问题及原因 | 第25-31页 |
| (一) 存在的问题 | 第25-27页 |
| 1. 人员流动大 | 第25页 |
| 2. 用工管理环节的不规范 | 第25页 |
| 3. 工作积极性不高 | 第25-26页 |
| 4. 人员素质参差不齐 | 第26页 |
| 5. 法律地位不清晰 | 第26-27页 |
| (二) 问题原因分析 | 第27-31页 |
| 1. 经费等方面的保障制度不健全 | 第27-28页 |
| 2. 管理体制不健全管理意识不够 | 第28页 |
| 3. 职业规划不清晰 | 第28-29页 |
| 4. 招录、考核及培训机制不健全 | 第29-30页 |
| 5. 相关法律制度缺失 | 第30-31页 |
| 五、国内外警务辅助人员规范化管理经验的借鉴 | 第31-37页 |
| (一) 国内警务辅助人员规范化管理先进经验 | 第31-33页 |
| 1. 香港警务辅助人员管理的经验借鉴 | 第31-32页 |
| 2. 大陆警务辅助人员管理的经验借鉴 | 第32-33页 |
| (二) 国外警务辅助人员规范化管理先进经验 | 第33-36页 |
| 1. 英国警务辅助人员管理的经验借鉴 | 第33-34页 |
| 2. 美国警务辅助人员管理的经验借鉴 | 第34-35页 |
| 3. 法国警务辅助人员管理的经验借鉴 | 第35-36页 |
| (三) 警务辅助人员规范化管理先进经验的借鉴 | 第36-37页 |
| 六、完善警务辅助人员规范化管理的措施 | 第37-44页 |
| (一) 确立法律地位 | 第37-38页 |
| (二) 完善管理体制 | 第38-40页 |
| (三) 建立健全招录培训体系 | 第40-41页 |
| (四) 加强相关法律制度的建设 | 第41-42页 |
| (五) 完善保障机制 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
