| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 前言 | 第9-17页 |
| 1.1 选题依据 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究现状 | 第11-17页 |
| 1.3.1 目前国内对裁判员的研究主要集中在以下几个方面 | 第11-15页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第15-17页 |
| 第二章 研究对象与研究方法 | 第17-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17-21页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第17页 |
| 2.2.2 问卷调查法 | 第17-19页 |
| 2.2.3 专家访谈法 | 第19页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第19页 |
| 2.2.5 实地调查法 | 第19-21页 |
| 第三章 研究内容与结果分析 | 第21-45页 |
| 3.1 足球裁判员应该具备的相关素质 | 第21-24页 |
| 3.1.1 裁判员的职业道德素质 | 第21页 |
| 3.1.2 足球裁判员的相关业务素质 | 第21-23页 |
| 3.1.2.1 身体素质 | 第21-22页 |
| 3.1.2.2 认知能力 | 第22页 |
| 3.1.2.3 临场能力 | 第22-23页 |
| 3.1.3 足球裁判员的心理素质 | 第23-24页 |
| 3.2 云南省及昆明市足球裁判员队伍的基本结构及相关分析 | 第24-28页 |
| 3.2.1 级别结构 | 第24页 |
| 3.2.2 年龄结构 | 第24-25页 |
| 3.2.3 职业分布 | 第25-26页 |
| 3.2.4 学历结构 | 第26页 |
| 3.2.5 执法赛事的级别 | 第26页 |
| 3.2.6 外语水平 | 第26-27页 |
| 3.2.7 计算机、网络浏览水平 | 第27-28页 |
| 3.3 云南省足球裁判员的管理现状分析 | 第28-32页 |
| 3.3.1 培养管理机制 | 第28-29页 |
| 3.3.2 选拔情况 | 第29-30页 |
| 3.3.3 培训情况 | 第30页 |
| 3.3.4 注册情况 | 第30-31页 |
| 3.3.5 考核及申报情况 | 第31页 |
| 3.3.6 待遇以及受表彰和处罚的情况情况 | 第31页 |
| 3.3.7 相关政策法规及纪律性文件 | 第31-32页 |
| 3.4 制约云南省足球裁判员发展的因素 | 第32-34页 |
| 3.4.1 高级别裁判员年龄结构不合理 | 第32页 |
| 3.4.2 裁判员待遇偏低 | 第32-33页 |
| 3.4.3 裁判工作对本职工作的影响，裁判工作缺少上升通道 | 第33-34页 |
| 3.4.4 云南省足协与昆明市足协缺乏必要的沟通 | 第34页 |
| 3.5 如何优化云南省足球裁判员队伍 | 第34-45页 |
| 3.5.1 提高云南省裁判员理论水平 | 第34-36页 |
| 3.5.2 提高云南省裁判员实作能力 | 第36-39页 |
| 3.5.3 提高裁判员的体能训练 | 第39-41页 |
| 3.5.4 以学校为依托发展优质裁判员 | 第41-43页 |
| 3.5.5 培养发展全职裁判 | 第43-44页 |
| 3.5.6 云南省足球裁判委员会为裁判员创造更好的执法环境 | 第44-45页 |
| 第四章 结论与建议 | 第45-48页 |
| 4.1 结论 | 第45-46页 |
| 4.2 建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
