我国旅游上市公司独立董事特征与公司绩效关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究概况 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究概况 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究概况 | 第12-14页 |
| 1.2.3 研究概况评述 | 第14页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究技术路线 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及基础理论 | 第17-31页 |
| 2.1 独立董事概述 | 第17-22页 |
| 2.1.1 定义 | 第17-19页 |
| 2.1.2 特征 | 第19-20页 |
| 2.1.3 作用 | 第20-21页 |
| 2.1.4 我国独立董事制度发展历程 | 第21-22页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第22-24页 |
| 2.2.1 旅游上市公司 | 第22-23页 |
| 2.2.2 独立董事特征 | 第23-24页 |
| 2.2.3 公司绩效 | 第24页 |
| 2.3 基础理论 | 第24-25页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.3.2 资源依赖理论 | 第25页 |
| 2.3.3 利益相关者理论 | 第25页 |
| 2.4 作用机理 | 第25-26页 |
| 2.5 我国旅游上市公司现状分析 | 第26-31页 |
| 第三章 研究设计 | 第31-37页 |
| 3.1 实证研究方法概述 | 第31页 |
| 3.2 样本选择与数据来源 | 第31-33页 |
| 3.3 变量选取 | 第33-34页 |
| 3.3.1 自变量 | 第33页 |
| 3.3.2 因变量 | 第33-34页 |
| 3.3.3 控制变量 | 第34页 |
| 3.4 模型构建 | 第34页 |
| 3.5 研究假设 | 第34-37页 |
| 3.5.1 独立董事规模特征 | 第34页 |
| 3.5.2 独立董事素质特征 | 第34-35页 |
| 3.5.3 独立董事勤勉程度 | 第35页 |
| 3.5.4 独立董事激励措施 | 第35-37页 |
| 第四章 实证分析 | 第37-47页 |
| 4.1 变量描述性分析 | 第37-40页 |
| 4.1.1 对自变量的描述 | 第37-40页 |
| 4.1.2 对因变量的描述 | 第40页 |
| 4.1.3 对控制变量的描述 | 第40页 |
| 4.2 对因变量进行因子分析 | 第40-42页 |
| 4.3 变量之间的相关性分析 | 第42-43页 |
| 4.4 变量之间的回归分析 | 第43-44页 |
| 4.5 研究结论 | 第44-47页 |
| 第五章 政策建议 | 第47-51页 |
| 5.1 合理控制独立董事规模 | 第47页 |
| 5.2 优化独立董事年龄结构 | 第47-48页 |
| 5.3 提升独立董事教育程度 | 第48页 |
| 5.4 促进独立董事的职业化 | 第48页 |
| 5.5 提升独立董事参会质量 | 第48-49页 |
| 5.6 完善独立董事激励机制 | 第49-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 研究不足 | 第51-52页 |
| 6.3 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 作者简介 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第61页 |
