事实劳动关系中劳动者权益保护问题研究--以四个典型案例为视角
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第8-11页 |
| 一、研究背景及意义 | 第8页 |
| 二、文献综述 | 第8-9页 |
| 三、研究内容、方法及创新之处 | 第9-11页 |
| （一）研究内容 | 第9页 |
| （二）研究方法 | 第9-10页 |
| （三）创新之处 | 第10-11页 |
| 第一章 案件简介及争议焦点 | 第11-18页 |
| 一、案情简介 | 第11-15页 |
| （一）案例一简介 | 第11-12页 |
| （二）案例二简介 | 第12-13页 |
| （三）案例三简介 | 第13-14页 |
| （四）案例四简介 | 第14-15页 |
| 二、案件争议焦点 | 第15-18页 |
| （一）如何认定当事人之间是否存在事实劳动关系 | 第15-16页 |
| （二）如何分配事实劳动关系中主体的举证责任 | 第16-18页 |
| 第二章 争议焦点的法理分析 | 第18-27页 |
| 一、事实劳动关系的司法认定问题 | 第18-24页 |
| （一）对事实劳动关系概念的探讨 | 第18-19页 |
| （二）事实劳动关系的产生原因和表现形式分析 | 第19-21页 |
| （三）事实劳动关系构成要素的司法认定分析 | 第21-24页 |
| 二、事实劳动关系司法认定中的举证责任分配 | 第24-27页 |
| （一）劳动争议案件举证责任概述 | 第24-25页 |
| （二）事实劳动关系主体的举证责任分配 | 第25-27页 |
| 第三章 案件启示和总结 | 第27-33页 |
| 一、完善事实劳动关系保护制度的立法建议 | 第27-30页 |
| （一）明确事实劳动关系的法律地位 | 第27页 |
| （二）放宽劳动合同的形式要求，承认口头合同的效力 | 第27-28页 |
| （三）一定范围内承认双重劳动关系 | 第28页 |
| （四）确认劳动合同无效后的事实劳动关系 | 第28-30页 |
| 二、完善事实劳动关系保护的司法实践建议 | 第30-31页 |
| 三、完善事实劳动关系的举证规则 | 第31页 |
| 四、加强我国劳动行政部门的监管力度 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 在校期间科研成果 | 第37页 |
