| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第11-17页 |
| 第一节 研究的目的与意义 | 第11-13页 |
| 一 研究的背景 | 第11-12页 |
| 二 研究的目的与意义 | 第12-13页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第13-15页 |
| 一 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 二 国内研究综述 | 第14-15页 |
| 第三节 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 一 研究内容 | 第15页 |
| 二 研究方法 | 第15-16页 |
| 三 技术路线 | 第16-17页 |
| 第二章 A私募基金公司风控环境现状及分析 | 第17-27页 |
| 第一节 A私募基金公司概况 | 第17-19页 |
| 一 公司简介 | 第17页 |
| 二 A私募基金公司管理织结构 | 第17-19页 |
| 第二节 私募股权投资基金的组织形式及特点分析 | 第19-20页 |
| 一 私募股权投资基金的组织形式 | 第19页 |
| 二 私募股权投资的特点 | 第19-20页 |
| 第三节 A私募基金公司的主要业务流程及风险分析 | 第20-24页 |
| 一 A私募基金公司的主要业务流程 | 第20-22页 |
| 二 A私募基金公司的投资过程中的风险分析 | 第22-24页 |
| 第四节 A私募基金公司股权投资环境及项目风险现状分析 | 第24-27页 |
| 一 A私募基金公司股权投资环境分析 | 第24-25页 |
| 二 A私募基金公司项目风险现状分析 | 第25-27页 |
| 第三章 A基金公司股权投资业务存在的风险点及问题 | 第27-32页 |
| 第一节 由信息不对称带来的投资风险 | 第27-28页 |
| 一 虚构供应商与客户 | 第27页 |
| 二 利用关联客户与企业虚构业务 | 第27-28页 |
| 三 调整财务数据掩饰企业真实情况 | 第28页 |
| 第二节 被投资企业的经营业绩达不到预期的风险 | 第28-29页 |
| 一 公司治理机制不健全导致出现决策性失误的风险 | 第28页 |
| 二 被投资企业盲目多元化的风险 | 第28页 |
| 三 管理团队不够尽职的风险 | 第28-29页 |
| 第三节 项目退出过程中的不确定性产生的风险 | 第29-30页 |
| 一 被投资企业不能按照预期上市的风险 | 第29页 |
| 二 上市前A私募基金公司所占股份被摊薄的风险 | 第29-30页 |
| 三 大股东擅自转让公司股份的风险 | 第30页 |
| 第四节 缺乏持续的全程风险控制机制 | 第30-32页 |
| 一 私募股权投资前的获得企业情况不真实的风险 | 第30页 |
| 二 私募股权投资中的对被投资企业缺乏有效约束的风险 | 第30页 |
| 三 私募股权投资后的缺乏持续跟踪评价的风险 | 第30-32页 |
| 第四章 A私募基金公司风险管理问题的解决措施 | 第32-41页 |
| 第一节 采取多种方式对Y公司进行风险控制 | 第32-34页 |
| 一 通过尽职调查，控制风险 | 第32页 |
| 二 争取董事会席位，监督Y公司关键性决策 | 第32-33页 |
| 三 分阶段投资 | 第33页 |
| 四 建立并实行项目问责制 | 第33页 |
| 五 帮助Y公司完善公司治理机制，提供多种增值服务 | 第33-34页 |
| 第二节 多途径核查Y公司经营业绩 | 第34-35页 |
| 一 对Y公司进行财务分析，控制投资风险 | 第34页 |
| 二 核查Y公司外围相关生产数据 | 第34页 |
| 三 调查走访Y公司重点合作的供应商和客户 | 第34-35页 |
| 四 走访了解Y公司情况的相关主管单位 | 第35页 |
| 五 走访与Y公司有业务联系的银行 | 第35页 |
| 第三节 基于契约设定自我保护条款 | 第35-37页 |
| 一 设定对赌条款 | 第35-36页 |
| 二 设定股份回购协议 | 第36页 |
| 三 设定股份反摊薄条款 | 第36-37页 |
| 四 设定限制Y公司大股东股份出让的条款 | 第37页 |
| 第四节 实行贯穿投资全过程的风险控制 | 第37-41页 |
| 一 私募股权投资的事前风险控制 | 第37-38页 |
| 二 私募股权投资的事中阶段风险控制 | 第38-39页 |
| 三 私募股权投资的事后风险控制 | 第39-41页 |
| 第五章 A私募基金公司风险管理问题的保障方案 | 第41-46页 |
| 第一节 建立和完善风险控制的组织保障 | 第41-42页 |
| 一 加强风险规章制度建设 | 第41页 |
| 二 强化组织培训工作 | 第41页 |
| 三 建立风险绩效考核制度 | 第41-42页 |
| 第二节 加强企业文化建设保障 | 第42-44页 |
| 一 塑造企业核心价值观 | 第43页 |
| 二 提高企业内部学习氛围 | 第43页 |
| 三 突出以人为本的企业管理方式 | 第43-44页 |
| 第三节 建立人才保障机制 | 第44-46页 |
| 一 健全人才激励制度 | 第44页 |
| 二 建立人才储备体系 | 第44页 |
| 三 激励机制与约束机制相结合 | 第44-46页 |
| 第六章 全文总结和研究展望 | 第46-47页 |
| 第一节 全文总结 | 第46页 |
| 一 A私募基金公司股权投业务资现阶段仍面临着各种风险 | 第46页 |
| 二 可采取多种方式来降低私募股权投资的风险 | 第46页 |
| 第二节 研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历 | 第50页 |
