| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究的背景 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·研究的方法 | 第14-15页 |
| ·创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 建筑工程项目绩效管理相关理论综述 | 第17-27页 |
| ·绩效管理的基本理论 | 第17-22页 |
| ·绩效管理的概念 | 第17-18页 |
| ·绩效管理与绩效评价的区别与联系 | 第18-20页 |
| ·绩效管理的方法 | 第20-22页 |
| ·建筑工程项目绩效管理特性分析 | 第22-27页 |
| ·建筑工程项目绩效管理的基本理论 | 第22-24页 |
| ·建筑工程项目绩效管理的特点 | 第24页 |
| ·建筑工程项目绩效管理的制约因素 | 第24-27页 |
| 第三章 山西省图书馆工程项目的绩效管理的特点及问题分析 | 第27-31页 |
| ·山西省图书馆工程项目简介 | 第27页 |
| ·山西省图书馆工程项目绩效管理的特点 | 第27-29页 |
| ·山西省图书馆工程项目绩效管理的问题分析 | 第29-31页 |
| 第四章 山西省图书馆工程项目的绩效评价体系的设计与实施 | 第31-49页 |
| ·绩效评价体系设计的总体思路 | 第31-32页 |
| ·绩效管理的目的 | 第32-33页 |
| ·绩效评价体系构建原则 | 第33-34页 |
| ·绩效评价体系的构建 | 第34-45页 |
| ·绩效管理实施步骤 | 第45-46页 |
| ·绩效管理组织责任体系 | 第46-49页 |
| 第五章 山西省图书馆工程项目绩效管理实施效果评估 | 第49-53页 |
| ·绩效管理的有效性 | 第49-50页 |
| ·绩效管理体系分析 | 第50-53页 |
| 第六章 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53页 |
| ·展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 个人简况及联系方式 | 第61-63页 |
| 承诺书 | 第63-65页 |