| 学位论文的主要创新点 | 第1-4页 |
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9-12页 |
| 第二章 理论综述 | 第12-18页 |
| ·相关概念 | 第12-15页 |
| ·相关理论 | 第15-18页 |
| 第三章 XX研究院绩效考核指标现状 | 第18-24页 |
| ·XX研究院绩效考核指标的现状 | 第18-19页 |
| ·XX研究院绩效考核指标中存在的问题 | 第19-24页 |
| 第四章 XX研究院绩效考核指标再设计 | 第24-38页 |
| ·XX研究院绩效考核指标设计思路 | 第24-26页 |
| ·XX研究院绩效考核指标设计方法 | 第26-29页 |
| ·XX研究院三级绩效考核指标设计 | 第29-36页 |
| ·三级绩效考核指标的验证 | 第36-38页 |
| 第五章 实施过程中应注意的问题 | 第38-42页 |
| ·绩效考核的过程中要注重公平和公正 | 第38页 |
| ·绩效考核的过程中要注重依据性和灵活性 | 第38-39页 |
| ·绩效考核的过程中要注重部分和整体 | 第39页 |
| ·绩效考核的过程中要注重奖惩有别 | 第39-40页 |
| ·绩效考核的过程中要注重反馈和改进 | 第40-42页 |
| 第六章 结论与启示 | 第42-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49页 |