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职业可能自我、成就动机对师范生教师职业成熟度的影响研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-8页
引言第8-9页
1 文献综述第9-25页
   ·职业成熟度第9-14页
   ·职业可能自我第14-19页
   ·成就动机第19-23页
   ·职业可能自我、成就动机与教师职业成熟度第23页
   ·问题提出第23-25页
2 研究过程第25-27页
   ·研究对象第25页
   ·研究工具第25-27页
3 研究结果第27-39页
   ·师范生职业可能自我、成就动机和教师职业成熟度的基本情况第27页
   ·人口学变量的差异分析第27-33页
   ·师范生职业可能自我、成就动机和教师职业成熟度的相关分析第33-35页
   ·师范生职业可能自我、成就动机对教师职业成熟度的独立作用第35-36页
   ·成就动机的中介效应分析第36-39页
4 讨论与分析第39-49页
   ·师范生教师职业成熟度的一般特点第39-41页
   ·师范生职业可能自我的一般特点第41-44页
   ·师范生成就动机的一般特点第44-45页
   ·师范生职业可能自我、成就动机和教师职业成熟度第45-47页
   ·师范生职业可能自我、成就动机对教师职业成熟度的独立作用第47页
   ·成就动机在职业可能自我和师范生教师职业成熟度间的中介作用第47-48页
   ·研究不足与展望第48-49页
5 结论第49-50页
参考文献第50-53页
附录第53-57页
后记第57页

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