广东省地震局激励机制优化问题研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、绪论 | 第6-15页 |
| （一）论文研究意义 | 第6-7页 |
| （二）相关文献综述 | 第7-12页 |
| （三）研究内容 | 第12-13页 |
| （四）研究思路和研究方法 | 第13-15页 |
| 二、基本概念和相关理论 | 第15-22页 |
| （一）相关基本概念 | 第15-17页 |
| （二）相关理论 | 第17-22页 |
| 三、广东省地震局激励机制基本情况 | 第22-27页 |
| （一）广东省地震局基本情况及人员特征 | 第22-23页 |
| （二）广东省地震局职工激励机制满意度调查 | 第23-27页 |
| 四、广东省地震局激励机制现状及分析 | 第27-34页 |
| （一）广东省地震局激励机制总体现状 | 第27-29页 |
| （二）广东省地震局考勤因子现状分析 | 第29页 |
| （三）广东省地震局培训因子现状分析 | 第29-30页 |
| （四）广东省地震局考绩因子现状分析 | 第30页 |
| （五）广东省地震局工资因子现状分析 | 第30-31页 |
| （六）广东省地震局福利因子现状分析 | 第31-32页 |
| （七）广东省地震局晋升因子现状分析 | 第32页 |
| （八）广东省地震局奖励因子现状分析 | 第32-34页 |
| 五、广东省地震局激励机制优化的基本思路及对策建议 | 第34-46页 |
| （一）广东省地震局激励因子与激励效果的相关性分析 | 第34-38页 |
| （二）激励机制优化对策建议 | 第38-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 作者简介 | 第65页 |
