我国寿险营销员制度转型研究--基于代理制营销员视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究内容、目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究目的 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究方法、创新和不足 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·研究创新 | 第11页 |
| ·不足之处 | 第11-12页 |
| ·文章思路 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-22页 |
| ·我国寿险营销员制度现状 | 第13-18页 |
| ·我国寿险营销员代理制度存在的问题 | 第13-14页 |
| ·其他国家或地区的寿险营销员制度 | 第14-16页 |
| ·寿险营销员代理制和员工制的比较 | 第16页 |
| ·我国寿险公司对营销员制度的探索实践 | 第16-18页 |
| ·员工满意度理论及应用 | 第18-22页 |
| ·员工满意度的概念 | 第18-19页 |
| ·员工满意度理论的发展 | 第19-20页 |
| ·员工满意度的调查方法和应用 | 第20-22页 |
| 第3章 研究设计 | 第22-27页 |
| ·设计思路 | 第22-25页 |
| ·影响寿险营销员制度选择的因素 | 第23-24页 |
| ·寻找代理制度存在的问题 | 第24-25页 |
| ·调查过程 | 第25-27页 |
| ·预调查 | 第25-26页 |
| ·正式调查 | 第26-27页 |
| 第4章 实证分析 | 第27-40页 |
| ·调查样本的描述性统计 | 第27-31页 |
| ·信度分析 | 第31-32页 |
| ·寿险营销员制度选择倾向的非参数检验 | 第32-36页 |
| ·寿险营销员的满意度分析 | 第36-38页 |
| ·样本营销员对营销员制度改革的意见 | 第38-40页 |
| 第5章 建议与结论 | 第40-45页 |
| ·优化代理制度的建议 | 第40-41页 |
| ·鼓励营销员参加社会保险 | 第40页 |
| ·减轻营销员税负 | 第40-41页 |
| ·完善业绩考核 | 第41页 |
| ·提高从业人员素质 | 第41页 |
| ·未来代理制寿险营销员的转型路径 | 第41-45页 |
| ·转化为保险公司的销售员工（员工制） | 第42页 |
| ·转化为保险中介公司的销售员工 | 第42页 |
| ·转化为以保险公司为用人单位的劳务派遣公司员工 | 第42-43页 |
| ·注册为个人保险代理人 | 第43页 |
| ·转化为双重合约制营销员 | 第43-44页 |
| ·总结 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-50页 |
| 在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
