家长式领导模型对团队冲突影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 前言 | 第8-16页 |
| ·选题依据 | 第9-11页 |
| ·选题目的 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·相关概念的界定 | 第11-14页 |
| ·团队冲突研究现状 | 第14-16页 |
| 2 研究方法 | 第16-20页 |
| ·文献分析法 | 第16页 |
| ·案例分析法 | 第16页 |
| ·问卷调查法 | 第16-19页 |
| ·问卷的设计 | 第16-18页 |
| ·问卷的信效度检验 | 第18-19页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第19页 |
| ·逻辑分析法 | 第19页 |
| ·研究对象 | 第19-20页 |
| 3 研究理论与假设 | 第20-26页 |
| ·家长式领导的内涵 | 第20-21页 |
| ·团队冲突的内涵 | 第21-22页 |
| ·家长式领导行为与体育团队冲突 | 第22页 |
| ·家长式领导——仁慈领导行为与体育团队冲突 | 第22-23页 |
| ·家长式领导——德行领导行为与体育团队冲突 | 第23-24页 |
| ·家长式领导——威权领导行为与体育团队冲突 | 第24-26页 |
| 4 结果与分析 | 第26-35页 |
| ·研究变量的描述性统计 | 第26页 |
| ·体育团队内家长式领导与团队冲突 | 第26-27页 |
| ·体育团队内仁慈领导与团队冲突 | 第27-30页 |
| ·体育团队内仁慈领导与任务冲突的分析 | 第27-29页 |
| ·体育团队内仁慈领导与关系冲突的分析 | 第29-30页 |
| ·体育团队内德行领导与冲突 | 第30-32页 |
| ·体育团队内德行领导与任务冲突分析 | 第30-31页 |
| ·体育团队内德行领导与关系冲突分析 | 第31-32页 |
| ·体育团队内威权领导与冲突 | 第32-35页 |
| ·体育团队内威权领导与任务冲突分析 | 第32-33页 |
| ·体育团队内威权领导与关系冲突分析 | 第33-35页 |
| 5 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 作者简介 | 第39-40页 |
| 攻读学位期间的学术活动情况 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-46页 |
