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对高校体育教师职业特性的分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 前言第9-11页
   ·选题的依据第9-10页
     ·研究教师的职业特性是我国实施“人才强国”战略的需要第9页
     ·研究教师职业特性是教育改革与发展的需要第9-10页
     ·研究教师的职业特性是教师队伍学习的需要第10页
   ·研究的意义第10-11页
2 国内外研究现状第11-16页
   ·国外研究概述第11-12页
     ·国外对教师基本情况的研究第11-12页
     ·国外对教师人文特质的研究第12页
   ·国内研究现状第12-16页
     ·教师专业化发展的研究第13-14页
     ·教师的在职培训研究第14页
     ·关于教师角色的研究第14-15页
     ·关于教师素质的研究第15-16页
   ·研究中的不足第16页
3 研究对象与研究方法第16-19页
   ·研究的对象第16-17页
   ·研究方法第17-19页
     ·文献资料法第17页
     ·访谈法第17页
     ·逻辑分析法第17页
     ·数据统计法第17-18页
     ·问卷调查法第18-19页
4 研究结果与分析第19-29页
   ·高校体育教师职业特性的构成第19页
   ·特性的界定第19页
   ·体育教师职业特性第19-26页
     ·高校体育教师学历调查与分析第19-20页
     ·高校体育教师薪酬情况调查与分析第20-23页
     ·高校体育教师的聘任制度调查与分析第23页
     ·高校体育教师工作时间的调查与分析第23-24页
     ·高校体育教师职称调查与分析第24-25页
     ·高校体育教师接受继续教育的频率调查与分析第25-26页
   ·高校体育教师应具备能力调查与分析第26-27页
   ·高校体育教师对自己职业满意度调查与分析第27-29页
     ·高校体育教师职业满意度调查分析第27页
     ·高校体育教师满意度归因调查分析第27-29页
5 研究结论与建议第29-30页
   ·研究结论第29页
   ·建议第29-30页
6 主要参考文献第30-32页
7 附件第32-35页

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