| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·问题的提出 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究综述 | 第13-15页 |
| ·国外心理危机干预研究综述 | 第13-14页 |
| ·国内心理危机干预研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·论文的创新点及有待完善之处 | 第16-17页 |
| ·论文的创新点 | 第16页 |
| ·研究有待完善之处 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及理论概述 | 第17-27页 |
| ·应急管理的概念及相关理论 | 第17-19页 |
| ·应急管理的概念 | 第17页 |
| ·应急管理过程论 | 第17-19页 |
| ·心理危机的概念及相关理论 | 第19-23页 |
| ·心理危机的概念 | 第19页 |
| ·心理危机的结果 | 第19页 |
| ·心理危机的类型 | 第19-20页 |
| ·心理危机反应及其演变 | 第20-22页 |
| ·心理危机导致的常见精神卫生问题 | 第22-23页 |
| ·心理危机干预 | 第23-26页 |
| ·心理危机干预的概念 | 第23页 |
| ·心理危机干预的目的 | 第23-24页 |
| ·心理危机干预的对象 | 第24页 |
| ·心理危机干预的模式 | 第24-25页 |
| ·心理危机干预的评估 | 第25-26页 |
| ·长效机制 | 第26-27页 |
| 第三章 国内心理危机干预工作的现状分析 | 第27-31页 |
| ·心理危机干预的法制体系 | 第27页 |
| ·心理危机干预的组织体系 | 第27-28页 |
| ·心理危机干预的人力资源 | 第28-30页 |
| ·专业人才 | 第28-29页 |
| ·心理志愿者 | 第29-30页 |
| ·心理危机干预的科学研究 | 第30页 |
| ·心理危机干预的社会认知 | 第30-31页 |
| 第四章 国外心理危机干预经验借鉴 | 第31-35页 |
| ·美国心理危机干预机构系统及其远景战略 | 第31-33页 |
| ·其他国家心理危机干预机制 | 第33-35页 |
| 第五章 我国心理危机干预长效机制的内容构成 | 第35-40页 |
| ·构建心理危机干预长效机制的原则 | 第35页 |
| ·心理危机干预长效机制的总体架构 | 第35-36页 |
| ·事前：预防与应急准备 | 第36-38页 |
| ·各级应急管理部门工作内容 | 第36-37页 |
| ·各专业部门工作内容 | 第37-38页 |
| ·事发：监测与预警 | 第38-39页 |
| ·事中：应急处置与救援 | 第39页 |
| ·事后：恢复与重建 | 第39-40页 |
| 第六章 对我国应急管理中心理危机干预机制构建的建议 | 第40-47页 |
| ·进一步完善心理危机干预的法律制度 | 第40页 |
| ·明确政府在心理危机干预工作中的角色 | 第40-43页 |
| ·强化政府主导作用 | 第40页 |
| ·将心理危机干预纳入各级政府应急预案编写 | 第40-41页 |
| ·明确以社区为单位的心理危机干预机制的构建 | 第41-42页 |
| ·引导各方力量参与心理危机干预工作 | 第42-43页 |
| ·支持心理危机干预相关科研工作 | 第43页 |
| ·心理危机干预的人力资源建设 | 第43-47页 |
| ·心理危机干预专业团队的建设 | 第44-45页 |
| ·加强辅助人力资源的培养 | 第45页 |
| ·信息资源库的建设 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |