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自贡市业余体校体操项目开展现状及对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 前言第11-14页
   ·提出问题第11页
   ·文献综述第11-14页
     ·关于业余体校体操运动管理制度的研究第12页
     ·关于业余体校体操运动员队伍建设的研究第12-13页
     ·关于业余体校体操教练队伍建设的研究第13-14页
     ·关于业余体校体操运动训练资源的研究第14页
2 研究对象与方法第14-17页
   ·研究对象第14-15页
   ·研究方法第15-17页
     ·文献资料法第15页
     ·专家访谈法第15页
     ·问卷调查法第15-16页
     ·实地考察法第16页
     ·逻辑归纳法第16页
     ·数理统计法第16-17页
3 自贡业余体校体操项目开展现状第17-31页
   ·自贡市业余体校体操项目管理机制第17-18页
   ·自贡市业余体校体操教练员队伍现状第18-22页
     ·教练员的数量与分布第18页
     ·教练员的年龄结构第18-19页
     ·教练员的学历情况第19-20页
     ·教练员的来源情况第20-21页
     ·教练员的任教年限第21-22页
     ·教练员的科研情况第22页
   ·自贡市业余体校体操运动员队伍现状第22-26页
     ·运动员的发展规模第22-23页
     ·运动员的来源第23页
     ·运动员的文化学习第23-24页
     ·运动员的训练态度第24-25页
     ·运动员的训练动机第25-26页
   ·自贡市业余体校体操项目训练现状第26-28页
     ·运动员的训练时间第26-27页
     ·运动员的训练兴趣度第27页
     ·运动员对训练目标的完成情况第27页
     ·运动员参加比赛的情况第27-28页
   ·自贡市业余体校体操训练经费和场地器材现状第28-30页
   ·2009-2012年参加四川省青少年体操锦标赛成绩分析第30-31页
4 影响自贡市业余体校体操项目开展的因素分析第31-37页
   ·主管职能部门的重视程度不够第31-32页
   ·体操训练团队建设不尽合理第32-34页
     ·体操教练的职称和资历不合理第32-33页
     ·体操教练敬业思想有待提高第33页
     ·教练员聘用与培训机制不合理第33-34页
   ·体操人才培养的质量和效率有待提高第34-36页
     ·科学指导训练程度过低第34-35页
     ·训练计划缺乏系统性第35页
     ·训练大纲执行情况较差第35-36页
   ·缺乏科学系统的选材第36页
   ·训练与文化学习相结合的有效手段缺乏第36-37页
   ·训练环境条件的不完善第37页
5 结论第37-38页
6 自贡市业余体校体操项目可持续发展的对策第38-43页
   ·争取体育管理部门重视,树立体操市场化意识第38-39页
   ·强化科学选材、完善后备人才培养机制第39-40页
     ·建立完善科学选材和评价系统第39页
     ·加大后备人才培养力度,健全训赛机制第39-40页
   ·改善、优化训练条件,创造和谐的体操环境第40页
   ·注重文化教育,培养全面发展体操人才第40-41页
     ·改善外因,寻求文化教育和体育训练的最佳结合点第40-41页
     ·强化内因,激发主动学习意识第41页
   ·重视科研,健全制度,构建合理的体操训练团队第41-43页
     ·科研兴教,加强科学指导训练,提升教练综合素质第41页
     ·完善教练管理制度,打造优秀体操训练团队第41-43页
7 参考文献第43-45页
致谢第45-46页
在读期间发表的学术论文与研究成果第46-47页
附件第47-51页

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