基于C/S的牟定地税人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| ·引言 | 第13-16页 |
| ·牟定地税人力资源管理的现状 | 第13-15页 |
| ·HRMS发展简介 | 第15-16页 |
| ·论文的组织结构 | 第16-17页 |
| ·本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 系统相关技术概述 | 第18-30页 |
| ·MIS开发方法论述 | 第18-21页 |
| ·生命周期法 | 第18页 |
| ·原型法 | 第18-19页 |
| ·面向对象程序设计方法 | 第19-21页 |
| ·系统的体系结构 | 第21-25页 |
| ·B/S概述 | 第21页 |
| ·C/S概述 | 第21-22页 |
| ·三层C/S体系结构 | 第22-25页 |
| ·系统的开发环境 | 第25-26页 |
| ·Delphi简介 | 第25-26页 |
| ·SQL Server 2003 | 第26页 |
| ·系统测试方法 | 第26-29页 |
| ·黑盒测试 | 第26-27页 |
| ·白盒测试 | 第27-28页 |
| ·Load Runner测试 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 系统设计需求分析 | 第30-43页 |
| ·现有人力资源管理系统的适用性分析 | 第30-32页 |
| ·金蝶K/3HRMS适用性分析 | 第30-32页 |
| ·系统性能需求分析 | 第32页 |
| ·业务需求分析 | 第32-33页 |
| ·功能需求分析 | 第33-41页 |
| ·系统管理 | 第34-35页 |
| ·个人设置 | 第35-36页 |
| ·组织机构管理 | 第36-37页 |
| ·职工信息管理 | 第37-38页 |
| ·考勤管理 | 第38-39页 |
| ·社会福利管理 | 第39-40页 |
| ·培训管理 | 第40-41页 |
| ·统计分析 | 第41页 |
| ·系统数据流分析 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第43-62页 |
| ·本系统三层C/S结构设计 | 第43-46页 |
| ·系统功能模块设计 | 第46-54页 |
| ·系统管理 | 第47-48页 |
| ·用户设置 | 第48页 |
| ·组织机构管理 | 第48-50页 |
| ·职工信息管理 | 第50-51页 |
| ·考勤管理 | 第51-52页 |
| ·社会福利管理 | 第52-54页 |
| ·培训管理、统计分析 | 第54页 |
| ·系统数据库的设计 | 第54-61页 |
| ·数据库的逻辑设计 | 第54-55页 |
| ·数据库的物理设计 | 第55-59页 |
| ·数据库结构的实现 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第五章 系统的实现 | 第62-70页 |
| ·系统软件及运行环境 | 第62页 |
| ·硬件环境 | 第62页 |
| ·软件环境 | 第62页 |
| ·主要程序代码 | 第62-69页 |
| ·系统登陆模块代码实现 | 第62-65页 |
| ·权限管理模块代码实现 | 第65-67页 |
| ·职工基本信息管理模块代码实现 | 第67-69页 |
| ·本章小结 | 第69-70页 |
| 第六章 系统的测试 | 第70-75页 |
| ·系统的测试环境 | 第70-71页 |
| ·系统测试计划 | 第71页 |
| ·系统测试实例分析 | 第71-74页 |
| ·本章小结 | 第74-75页 |
| 第七章 总结与展望 | 第75-77页 |
| ·总结 | 第75-76页 |
| ·展望 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
