| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·问题的提出及其背景 | 第8-9页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第9-14页 |
| ·关于基层农技员与农业技术推广的研究 | 第9页 |
| ·关于基层农技员能力影响因素的研究 | 第9-13页 |
| ·关于基层农技员推广能力的综合评价研究 | 第13-14页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| ·研究的意义 | 第15页 |
| ·创新及不足 | 第15-16页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第16-21页 |
| ·相关概念界定 | 第16-17页 |
| ·基层农业技术推广 | 第16页 |
| ·能力 | 第16-17页 |
| ·农技推广机制 | 第17页 |
| ·农技推广人员能力提升影响因素 | 第17页 |
| ·农技推广能力的辨析 | 第17-18页 |
| ·相关理论基础 | 第18-21页 |
| ·农业技术推广中财政支持的主体地位 | 第18页 |
| ·农技推广中的行为激励理论 | 第18-19页 |
| ·制度变迁理论 | 第19-21页 |
| 3 基层农技推广机构建设现状的调查分析 | 第21-33页 |
| ·问卷的设计与样本选择 | 第21页 |
| ·问卷的设计 | 第21页 |
| ·样本选择 | 第21页 |
| ·基层农技推广机构建设现状调查的描述性统计结果分析 | 第21-31页 |
| ·基层农技队伍建设有所改善，但老龄化现象比较严重 | 第21-24页 |
| ·基层农技推广条件有所改善，但仍不能满足现实需要 | 第24-25页 |
| ·农技推广体制机制有所创新，但固有矛盾仍然突出 | 第25-26页 |
| ·农技推广机制不完善，基层人员福利待遇比较低 | 第26-30页 |
| ·基层农技人员普遍受农户欢迎，但离农户要求仍有相当距离 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 4 基层农技推广人员能力提升影响因素的实证分析 | 第33-37页 |
| ·基本假设 | 第33页 |
| ·变量指标的设计与模型选择 | 第33-35页 |
| ·变量指标的设计 | 第33-34页 |
| ·模型的选择 | 第34-35页 |
| ·数据收集与处理 | 第35页 |
| ·计量估计结果分析 | 第35页 |
| ·基本结论 | 第35-37页 |
| 5 基层农技推广人员能力提升影响因素与政策建议 | 第37-45页 |
| ·基层农技人员能力提升的内部因素 | 第37-39页 |
| ·学习因素 | 第37-38页 |
| ·培训因素 | 第38页 |
| ·合作因素 | 第38-39页 |
| ·基层农技人员能力提升的外部因素 | 第39-42页 |
| ·环境因素 | 第39-40页 |
| ·薪酬因素 | 第40页 |
| ·考核因素 | 第40-41页 |
| ·保障因素 | 第41-42页 |
| ·提升基层农技员能力的政策建议 | 第42-45页 |
| ·健全对基层农技推广人员的考核激励机制 | 第42-43页 |
| ·加强基层农技推广体系人员队伍的建设 | 第43页 |
| ·完善对基层农技推广人员的薪酬保障机制 | 第43页 |
| ·加大对基层农技推广人员的财政支出力度 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |