重庆市公安招警项目计划管理与测评体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景 | 第8-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·项目特点 | 第12-13页 |
| ·研究方法与论文框架 | 第13-16页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第16-27页 |
| ·项目管理理论概述 | 第16-17页 |
| ·项目的定义和特征 | 第16页 |
| ·项目管理的内涵 | 第16页 |
| ·项目生命周期 | 第16-17页 |
| ·项目计划管理 | 第17-18页 |
| ·工作分解的原则 | 第17页 |
| ·工作的分解结构(WBS) | 第17-18页 |
| ·项目时间管理 | 第18-23页 |
| ·项目的关键任务和关键路径 | 第18-19页 |
| ·关键路径法CPM | 第19-22页 |
| ·项目的里程碑 | 第22-23页 |
| ·项目人力资源管理 | 第23-24页 |
| ·项目的人才获得与测评 | 第24-27页 |
| ·获得人才的五种途径 | 第24-25页 |
| ·项目人才测评的涵义及特点 | 第25页 |
| ·人才测评的方法和技术 | 第25-27页 |
| 第三章 重庆公安招警项目计划管理 | 第27-49页 |
| ·招警项目概况 | 第27-30页 |
| ·招警项目组织结构 | 第27页 |
| ·招警团队简介 | 第27-28页 |
| ·招警总体方案 | 第28-30页 |
| ·项目工作流程及内容 | 第30-35页 |
| ·项目的工作流程 | 第30-31页 |
| ·项目的主要内容 | 第31-35页 |
| ·项目里程碑设置 | 第35-38页 |
| ·项目计划制定 | 第38-46页 |
| ·公安招警项目计划管理注意事项 | 第46-49页 |
| 第四章 招警项目测评体系的建立与实施 | 第49-59页 |
| ·招警项目测评内容和方法 | 第49-56页 |
| ·对基本条件的测评 | 第49-51页 |
| ·对文化素质的测评 | 第51-52页 |
| ·对体能素质的测评 | 第52页 |
| ·对综合能力的测评 | 第52-54页 |
| ·对身体素质的测评 | 第54-55页 |
| ·对政治素质的测评 | 第55-56页 |
| ·招警项目测评体系的特点 | 第56-57页 |
| ·招警项目测评体系运用的价值分析 | 第57页 |
| ·目前招警项目测评的局限和不足 | 第57-59页 |
| 第五章 总结与展望 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59页 |
| ·展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-70页 |
