| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| Contents | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-26页 |
| ·研究意义与研究现状 | 第13-19页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究现状 | 第15-19页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究思路 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·相关概念界定 | 第20-24页 |
| ·社会管理、政府社会管理 | 第20-21页 |
| ·政府官员渎职、政府责任与官员问责制 | 第21-24页 |
| ·相关理论基础 | 第24-26页 |
| ·社会契约论 | 第24页 |
| ·法治政府理论 | 第24-25页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| 第二章 社会管理中政府官员渎职责任追究机制的状况分析 | 第26-36页 |
| ·社会管理中政府官员渎职的表现形式 | 第26-29页 |
| ·渎职行为的易发性 | 第26-27页 |
| ·渎职内容的迷惑性 | 第27-28页 |
| ·渎职形态的多变性 | 第28-29页 |
| ·渎职后果的严重性 | 第29页 |
| ·社会管理中政府官员渎职的责任追究机制现状 | 第29-32页 |
| ·实践操作成效显著 | 第30-31页 |
| ·制度建设逐步完善 | 第31-32页 |
| ·社会管理中政府官员渎职责任追究机制存在的问题 | 第32-36页 |
| ·责任追究范围窄形式少 | 第33页 |
| ·责任追究方式过于笼统 | 第33-34页 |
| ·责任追究效率需要提高 | 第34-35页 |
| ·责任追究效果有待增强 | 第35-36页 |
| 第三章 完善社会管理中政府官员渎职责任追究机制的必要性和影响因素 | 第36-43页 |
| ·完善政府官员渎职责任追究机制的必要性 | 第36-39页 |
| ·发展人民民主的积极选择 | 第36-37页 |
| ·建立责任政府的本质要求 | 第37-38页 |
| ·提高官员素质的重要保障 | 第38页 |
| ·促进廉政勤政的有效途径 | 第38-39页 |
| ·完善社会管理中政府官员渎职责任追究机制的影响因素 | 第39-43页 |
| ·责任追究主体不明确,监督力度不够 | 第39-40页 |
| ·责任追究内容不清晰,程序不够规范 | 第40页 |
| ·行政信息公开不充分,问责对象缺失 | 第40-41页 |
| ·责任追究法制不健全,执行空洞乏力 | 第41-43页 |
| 第四章 完善社会管理中政府官员渎职责任追究机制的思路与对策 | 第43-56页 |
| ·把握问责关键,加强问责法制建设 | 第43-46页 |
| ·责任体系法制化 | 第43-44页 |
| ·问责内容具体化 | 第44-45页 |
| ·问责方式明确化 | 第45页 |
| ·问责结果公开化 | 第45-46页 |
| ·整合问责主体,实行全面监督体系 | 第46-49页 |
| ·强化人大问责力度 | 第46-47页 |
| ·加强政府内部监控 | 第47-48页 |
| ·加强司法机关问责 | 第48页 |
| ·增强媒体舆论问责 | 第48-49页 |
| ·构建问责环境,形成问责文化氛围 | 第49-52页 |
| ·以正确的理念进行引导 | 第50页 |
| ·以合理的方法进行培育 | 第50-51页 |
| ·以深入的教育进行塑造 | 第51-52页 |
| ·以公众的参与进行完善 | 第52页 |
| ·提升问责水平,推进政府管理创新 | 第52-56页 |
| ·优化政府绩效评估,创建高效型政府 | 第52-53页 |
| ·实现政务信息公开,打造阳光型政府 | 第53-54页 |
| ·提高政府官员素质,建设服务型政府 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
