| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、 平等就业权的学理阐析 | 第9-17页 |
| （一） 平等就业权的概念界定 | 第9-13页 |
| （二） 平等就业权的价值定位 | 第13-14页 |
| （三） 平等就业权的现行立法规定评析 | 第14-17页 |
| 二、 平等就业权侵害行为分析 | 第17-19页 |
| （一） 就业歧视的概念 | 第17页 |
| （二） 就业歧视的类型 | 第17-18页 |
| （三） 就业歧视的判定标准 | 第18-19页 |
| 三、 平等就业权的实现障碍 | 第19-24页 |
| （一） 立法环节的制度缺失 | 第19-20页 |
| （二） 监管环节的政府缺位 | 第20-21页 |
| （三） 司法环节的诉讼不能 | 第21-24页 |
| 四、 平等就业权保障机制的完善 | 第24-32页 |
| （一） 立法完善的体系化 | 第24-27页 |
| （二） 政府监管职能的统一化与有责化 | 第27-29页 |
| （三） 司法救济的现实化 | 第29-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 作者简介及科研成果 | 第36-37页 |
| 后记 | 第37页 |