基于社会网络的虚拟团队知识共享促进策略研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-22页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第11-14页 |
| ·选题背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-19页 |
| ·国外研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-19页 |
| ·研究的目方法和主要内容 | 第19-22页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·主要研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究的技术路线 | 第20-22页 |
| 第2章 相关理论 | 第22-33页 |
| ·虚拟团队的基本理论 | 第22-23页 |
| ·虚拟团队的概念 | 第22页 |
| ·虚拟团队的特征 | 第22-23页 |
| ·知识共享的基本理论 | 第23-27页 |
| ·知识共享的概念 | 第23-24页 |
| ·虚拟团队知识共享概念 | 第24-25页 |
| ·虚拟团队中知识特点 | 第25-27页 |
| ·社会网络相关理论及分析方法 | 第27-32页 |
| ·社会网络基本理论 | 第27-30页 |
| ·社会网络分析方法的相关概念 | 第30-31页 |
| ·社会网络分析方法的基本原理 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第3章 虚拟团队知识共享问题及模型建立 | 第33-40页 |
| ·虚拟团队知识共享障碍及问题的提出 | 第33-35页 |
| ·虚拟团队知识共享障碍 | 第33-34页 |
| ·问题的提出 | 第34-35页 |
| ·虚拟团队知识共享网络模型 | 第35-39页 |
| ·理论基础 | 第35-36页 |
| ·研究构思 | 第36-37页 |
| ·模型建立及相关概念界定 | 第37-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 虚拟团队知识共享网络模型分析 | 第40-54页 |
| ·虚拟团队网络模型的中心度分析 | 第40-44页 |
| ·结点中心度 | 第41页 |
| ·紧密中心度 | 第41-42页 |
| ·间距中心度 | 第42-44页 |
| ·知识共享网络模型的子群分析 | 第44-48页 |
| ·子群分析原理 | 第44-46页 |
| ·N-派系分析 | 第46-47页 |
| ·凝聚子群团聚度分析 | 第47-48页 |
| ·知识共享网络模型中的位置角色分析 | 第48-53页 |
| ·位置角色分析原理 | 第48-49页 |
| ·位置角色分析过程 | 第49-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 促进虚拟团队知识共享策略研究 | 第54-61页 |
| ·基于中心度分析的知识共享促进策略 | 第54-56页 |
| ·依靠高中心度成员实现快速知识共享 | 第54-55页 |
| ·优化网络结构提高结点中心程度 | 第55-56页 |
| ·基于子群分析的知识共享促进策略 | 第56-58页 |
| ·构建小知识团体 | 第57页 |
| ·强化核心人员的联系 | 第57-58页 |
| ·构建知识共享网络平台 | 第58页 |
| ·基于位置角色分析的知识共享促进策略 | 第58-60页 |
| ·挖掘默会知识，寻找知识源 | 第59页 |
| ·分派对等成员促进派系间联系 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 实证分析 | 第61-71页 |
| ·海湾公司概况 | 第61-62页 |
| ·实例模拟过程 | 第62-64页 |
| ·实证分析 | 第64-68页 |
| ·中心度分析 | 第64-67页 |
| ·团聚度分析 | 第67页 |
| ·位置角色分析 | 第67-68页 |
| ·实证结论 | 第68-69页 |
| ·本章小结 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 作者简介 | 第79页 |
