云南电网公司教育培训管理系统研发
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| ·引言 | 第11页 |
| ·研发背景 | 第11-14页 |
| ·员工培训的重要性 | 第11-12页 |
| ·基于公司发展战略需要 | 第12-13页 |
| ·教育培训管理系统研发的目的 | 第13-14页 |
| ·培训管理系统功能分析 | 第14-19页 |
| ·业务平台 | 第15-17页 |
| ·实施平台 | 第17-18页 |
| ·业务辅助平台 | 第18页 |
| ·后台管理平台 | 第18-19页 |
| 第二章 系统的设计规划 | 第19-25页 |
| ·引言 | 第19页 |
| ·设计目标 | 第19-20页 |
| ·安全目标 | 第19-20页 |
| ·管理目标 | 第20页 |
| ·性能目标 | 第20页 |
| ·系统建设的总体规划 | 第20-21页 |
| ·总体规划、分步实施 | 第20-21页 |
| ·实用为主 | 第21页 |
| ·全面的质量控制 | 第21页 |
| ·保护投资、尽量集成原有系统 | 第21页 |
| ·系统开发和设计原则 | 第21-22页 |
| ·实用和适应性原则 | 第21页 |
| ·标准化原则 | 第21-22页 |
| ·高可靠性与稳定性原则 | 第22页 |
| ·安全原则 | 第22页 |
| ·设计思路 | 第22-24页 |
| ·多体系综合应用平台的设计思路 | 第22页 |
| ·基于UML实时软件开发的设计思路 | 第22-23页 |
| ·实施RUP项目控制方法 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统研发技术方案 | 第25-39页 |
| ·引言 | 第25页 |
| ·建设新型信息化的平台 | 第25-26页 |
| ·主体技术路线和特点 | 第26-27页 |
| ·J2EE技术的选择应用 | 第27-28页 |
| ·三层次的客户机/服务器计算 | 第27页 |
| ·事务处理管理 | 第27-28页 |
| ·Web服务器 | 第28页 |
| ·应用服务器 | 第28-32页 |
| ·性能和可扩展性 | 第28页 |
| ·应用服务器的安全管理 | 第28-29页 |
| ·对象分布技术和交易处理 | 第29-30页 |
| ·Java applets和servlets | 第30-31页 |
| ·强大的数据库访问能力 | 第31-32页 |
| ·数据库选型 | 第32-34页 |
| ·系统大集中拓扑结构 | 第34-35页 |
| ·本系统方案的特点 | 第35-38页 |
| ·充分保护投资 | 第35-36页 |
| ·完全B/S架构 | 第36页 |
| ·多组织多站点管理 | 第36-37页 |
| ·优秀的开放平台 | 第37页 |
| ·独立的流程设计 | 第37页 |
| ·统一的报表开发平台 | 第37页 |
| ·跨平台运行 | 第37页 |
| ·多重安全保护机制 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 系统研发的相关流程 | 第39-57页 |
| ·引言 | 第39-40页 |
| ·业务平台 | 第40-53页 |
| ·培训管理 | 第40-47页 |
| ·证书管理 | 第47-49页 |
| ·职业技能鉴定 | 第49-50页 |
| ·教育培训积分管理 | 第50-51页 |
| ·外送培训管理 | 第51-52页 |
| ·培训经费管理 | 第52-53页 |
| ·教育培训统计报表 | 第53页 |
| ·实施平台 | 第53-54页 |
| ·远程教育平台 | 第53页 |
| ·考试服务中心 | 第53-54页 |
| ·公共学堂(e-learning学习系统) | 第54页 |
| ·综合素质测评 | 第54页 |
| ·电力技术咨询库 | 第54页 |
| ·业务辅助平台 | 第54-55页 |
| ·新闻信息发布平台 | 第54页 |
| ·教育培训法规、规章制度、政策 | 第54页 |
| ·公共交流平台 | 第54页 |
| ·网上调查统计中心 | 第54页 |
| ·个人办公中心 | 第54-55页 |
| ·后台管理平台 | 第55-56页 |
| ·组织管理 | 第55页 |
| ·人事管理 | 第55页 |
| ·权限管理 | 第55-56页 |
| ·类别管理 | 第56页 |
| ·用户管理 | 第56页 |
| ·新闻信息发布管理 | 第56页 |
| ·操作日志管理 | 第56页 |
| ·系统参数管理 | 第56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 与其他管理系统接口 | 第57-67页 |
| ·引言 | 第57页 |
| ·人力资源管理系统 | 第57-61页 |
| ·人力资源管理系统与教培系统的接口实现 | 第57-60页 |
| ·教培系统与人力资源数据的同步 | 第60-61页 |
| ·办公自动化系统与教培系统的接口实现 | 第61-64页 |
| ·移动办公系统与教培系统的接口实现 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 第六章 系统评价 | 第67-71页 |
| ·系统评价 | 第67页 |
| ·系统的技术特点 | 第67页 |
| ·系统实现的功能 | 第67页 |
| ·系统成果及效益分析 | 第67-69页 |
| ·产生的经济效益分析 | 第68页 |
| ·直接经济效益 | 第68-69页 |
| ·间接经济效益 | 第69页 |
| ·系统效益总结 | 第69页 |
| ·评价结论 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 附录 (攻读硕士学位期间发表的论文目录) | 第77页 |
