《周易》管理哲学研究
| 中文摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 引言 | 第14-39页 |
| 一、管理学、中国古代文化管理与管理哲学 | 第14-18页 |
| 二、文献综述 | 第18-39页 |
| 第一章 《周易》是中国古代管理学 | 第39-50页 |
| 一、《周易》具有二重性:卜筮与哲学 | 第40-44页 |
| 二、《周易》是古代管理哲学 | 第44-50页 |
| 第二章 《周易》古经管理思想 | 第50-65页 |
| 一、"盥而不荐"与"发蒙御寇"的教育方法 | 第51-53页 |
| 二、"有孚惠我德"的道德感化方法 | 第53-58页 |
| 三、"利用狱"的法治方法 | 第58-60页 |
| 四、临观亲比的人本方法的萌芽 | 第60-62页 |
| 五、"安节"的崇俭财务管理方法 | 第62-65页 |
| 第三章 《易传》管理学的哲学根据 | 第65-76页 |
| 一、"三才之道"的整体观 | 第65-67页 |
| 二、"一阴一阳之谓道"的阴阳说 | 第67-72页 |
| 三、"继善成性"的人性说 | 第72-76页 |
| 第四章 《易传》视域中的管理者素质 | 第76-84页 |
| 一、完善的德性和感召力 | 第76-79页 |
| 二、"自强不息"精神和"厚德载物"胸怀 | 第79-80页 |
| 三、"吉凶与民同患"的忧患意识 | 第80-81页 |
| 四、革故鼎新的改革意识 | 第81-84页 |
| 第五章 《易传》关于管理对象、管理原则和管理目标 | 第84-94页 |
| 一、管理对象:天地人三才 | 第84-86页 |
| 二、管理原则:"利者义之和" | 第86-89页 |
| 三、管理目标:盛德大业 | 第89-94页 |
| 第六章 《易传》以人为本的管理思想 | 第94-109页 |
| 一、"安土敦乎仁故能爱"的仁爱精神 | 第96-99页 |
| 二、"井养而不穷"的道德管理思想 | 第99-102页 |
| 三、"尚贤""养贤"的人才管理策略 | 第102-103页 |
| 四、"保合太和"的价值诉求 | 第103-109页 |
| 第七章 《易传》生生不息的动态管理过程论 | 第109-120页 |
| 一、"生生之谓易" | 第109页 |
| 二、"化而裁之谓之变" | 第109-111页 |
| 三、"观天之道 察民之故" | 第111-113页 |
| 四、"变而通之以尽利" | 第113-114页 |
| 五、"易者不易" | 第114-116页 |
| 六、"动静不失其时" | 第116-120页 |
| 第八章 《周易》管理哲学的现代价值 | 第120-132页 |
| 一、以日本为例看《周易》管理哲学的价值 | 第120-126页 |
| 二、《周易》管理哲学是化解现代管理学危机的工具 | 第126-132页 |
| 参考文献 | 第132-137页 |
| 致谢 | 第137-138页 |
| 攻读学位期间发表论文目录 | 第138-139页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第139页 |
