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公安民警的工作压力源及疏导研究--以通州市公安局民警为例

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第一章 绪论第11-15页
 第一节 研究问题的背景与意义第11-13页
  一、研究背景第11-12页
  二、研究的目的和意义第12-13页
 第二节 研究的主要内容与思路第13-15页
第二章 文献综述第15-22页
 第一节 工作压力的研究综述第15-18页
  一、工作压力的研究现状第15页
  二、工作压力的内涵第15-17页
  三、压力源因素模型研究第17-18页
 第二节 警察工作压力的研究第18-20页
  一、警察内涵的界定第18-19页
  二、警察压力源研究现状第19-20页
 第三节 工作压力管理的研究第20-22页
  一、压力应对第20页
  二、压力干预第20-22页
第三章 研究模型与问卷设计及检验第22-30页
 第一节 警察压力研究的理论模型第22页
 第二节 问卷设计及检验第22-30页
  一、访谈第23页
  二、初步编制问卷项目第23页
  三、民警工作压力源问卷测试第23-25页
  四、项目甄选第25-27页
  五、问卷指标检验第27-30页
第四章 数据分析第30-42页
 第一节 警察工作压力源分析第30-36页
 第二节 个体特征对压力源各因素感知的影响分析第36-39页
 第三节 工作压力在个体特征上的差异分析第39-42页
第五章 讨论与建议第42-51页
 第一节 讨论第42-46页
  一、通州市公安局民警的主要工作压力源第42-43页
  二、通州市公安局民警工作压力源的特点第43-44页
  三、个体特征对压力源各因素感知的影响第44-45页
  四、工作压力在个体特征上的差异第45-46页
 第二节 建议第46-51页
  一、组织层面的压力干预第46-49页
  二、个人层面的压力应对第49-51页
第六章 研究的局限与展望第51-52页
 第一节 本研究的局限第51页
 第二节 展望第51-52页
参考文献第52-54页
附录第54-57页
 附录1 工作压力访谈提纲第54-55页
 附录2 警察工作压力调查问卷第55-57页
致谢第57-58页
攻读学位期间发表的学术论文第58页

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