国有上市公司经理产权激励的法律研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 国有企业改革和公司治理 | 第8-12页 |
| 第一节 国有企业改革 | 第8-9页 |
| 第二节 中国国有上市公司的现状 | 第9-12页 |
| 第二章 公司法立法和实践的考察 | 第12-21页 |
| 第一节 概述 | 第12-13页 |
| 第二节 公司法立法的考察 | 第13-15页 |
| 第三节 现实的困惑 | 第15-18页 |
| 第四节 国有上市公司的法律分析 | 第18-21页 |
| 第三章 股东一经理法律关系的重构 | 第21-28页 |
| 第一节 公司契约理论 | 第21-25页 |
| 第二节 人力资本理论 | 第25-27页 |
| 第三节 总结 | 第27-28页 |
| 第四章 股票期权的法律分析 | 第28-58页 |
| 第一节 对经理实行激励的必要性 | 第28-29页 |
| 第二节 经理股票期权 | 第29-34页 |
| 一、股票期权的概念和特点 | 第30-31页 |
| 二、股票期权和其它概念的区别 | 第31-32页 |
| 三、股票期权的法律性质 | 第32-34页 |
| 四、股票期权的优点 | 第34页 |
| 第三节 发达国家股票期权的考察 | 第34-38页 |
| 一、美国股票期权制度简介 | 第35-36页 |
| 二、英国股票期权简介 | 第36-37页 |
| 三、日本股票期权简介 | 第37-38页 |
| 第四节 我国股票期权的实践和发展 | 第38-43页 |
| 一、武汉模式 | 第39-40页 |
| 二、上海模式 | 第40-41页 |
| 三、绍兴百大模式 | 第41-42页 |
| 四、天津模式 | 第42-43页 |
| 第五节 股票期权相关法律制度的完善 | 第43-54页 |
| 一、法律制度的缺陷 | 第43-46页 |
| 二、法律制度的完善 | 第46-54页 |
| 第六节 股票期权方案的法律分析 | 第54-58页 |
| 第五章 MBO的激励作用和法律规制 | 第58-63页 |
| 第一节 MBO的概念和发展历史 | 第58-59页 |
| 第二节 MBO积极作用 | 第59-61页 |
| 第三节 MBO的法律规制 | 第61-63页 |
| 第六章 总结 | 第63-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 发表论文目录 | 第69-70页 |
