我国企业年金替代率的精算初步研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 选题的背景及意义 | 第10-11页 |
| 第二节 有关文献回顾 | 第11-12页 |
| 第三节 论文的研究思路和主要内容 | 第12-14页 |
| 第二章 企业年金和企业年金替代率概述 | 第14-25页 |
| 第一节 企业年金的基本理论 | 第14-22页 |
| 一、企业年金的相关概念 | 第14-18页 |
| 二、中国企业年金发展的历程 | 第18-20页 |
| 三、发展企业年金的意义 | 第20-22页 |
| 第二节 企业年金替代率水平的含义及分类 | 第22-25页 |
| 一、企业年金替代率水平的含义 | 第22页 |
| 二、企业年金替代率的分类 | 第22-25页 |
| 第三章 企业年金基金平衡模型研究 | 第25-41页 |
| 第一节 企业年金替代率的适度水平 | 第25-28页 |
| 一、替代率适度水平的意义 | 第25-26页 |
| 二、企业年金替代率水平的确定依据 | 第26-28页 |
| 第二节 替代率精算模型及实证分析 | 第28-36页 |
| 一、模型的建立 | 第29-31页 |
| 二、实证分析 | 第31-36页 |
| 第三节 个人账户工资替代率的敏感性分析 | 第36-41页 |
| 一、敏感度的概念 | 第36-37页 |
| 二、各因素的敏感性分析 | 第37-41页 |
| 第四章 “中人”补偿计划与替代率模型研究 | 第41-49页 |
| 第一节 “中人”补偿计划的必要性 | 第41-42页 |
| 第二节 “中人”补偿的方法研究 | 第42-49页 |
| 一、加速积累法 | 第42-43页 |
| 二、延长缴费期法 | 第43-44页 |
| 三、过渡性待遇确定法 | 第44-45页 |
| 四、三种方法的比较 | 第45页 |
| 五、第四种方法:加速积累+延长缴费期? | 第45-49页 |
| 第五章 研究结论以及政策建议 | 第49-56页 |
| 第一节 企业年金目标替代率的研究结论 | 第49-51页 |
| 第二节 企业年金的发展建议 | 第51-56页 |
| 一、尽快明确统一的国家税优政策 | 第52-53页 |
| 二、放宽国家政策规定，提高企业年金缴费率上限 | 第53-54页 |
| 三、拓宽投资渠道，提高养老金投资收益率 | 第54页 |
| 四、切实保护企业年金受益人权利 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
