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银行卡业务绩效考核实证研究--以L市农业银行为例

摘要第1-7页
SUMMARY第7-8页
1 导论第8-18页
   ·选题的背景和问题的提出第8-10页
     ·选题的背景第8-9页
     ·研究的主要目标第9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究综述第10-15页
     ·国外研究现状第10-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·研究的技术路线与研究方法第15-18页
     ·研究技术路线第15-16页
     ·解决的关键问题第16页
     ·研究方法第16-18页
2 L市农业银行银行卡业务绩效考核概述第18-27页
   ·银行卡业务绩效考核的性质第18-19页
     ·银行卡业务绩效考核的涵义第18页
     ·银行卡业务绩效考核的价值第18-19页
   ·银行卡业务绩效考核的因子分析第19-23页
     ·外部环境因素第19-20页
     ·内部环境因素第20-23页
   ·银行卡业务绩效考核的理论基础第23-27页
     ·平衡计分卡理论与银行卡业务绩效考核第23-24页
     ·基于平衡计分卡银行卡业务绩效考核的操作程序第24-27页
3 国内外银行银行卡业务绩效考核现状分析第27-34页
   ·国外银行卡业务绩效考核的实践与启示第27-29页
   ·四大国有商业银行银行卡业务绩效考核方式的比较分析第29-31页
     ·中国银行银行卡业务绩效考核办法第29页
     ·中国工商银行绩效考核办法第29-30页
     ·建设银行银行卡业务绩效考核办法第30页
     ·农业银行银行卡业务绩效考核办法第30-31页
   ·农业银行银行卡业务绩效考核存在的问题第31-34页
     ·考核目标定位模糊第31-32页
     ·考核指标的设置缺乏科学性第32页
     ·考核过程缺乏有效的沟通第32-33页
     ·考核中重结果轻过程第33-34页
4 L市农业银行银行卡业务绩效考核指标体系构建第34-42页
   ·L市农业银行银行卡业务简介第34-35页
   ·构建指标体系的基本原则第35-36页
   ·基于平衡计分卡的银行卡业务绩效考核指标的确定第36-38页
   ·考核指标体系效度与信度的检测第38-39页
     ·考核指标体系效度的检测第38-39页
     ·考核指标体系信度的检测第39页
   ·指标的权重计算第39-42页
5 L市农业银行银行卡业务绩效考核的模型构建和方法选择第42-46页
   ·平衡计分卡的核心内涵第42页
   ·平衡计分卡在银行卡业务绩效考核中的的适用性分析第42-43页
   ·平衡计分卡在 L市农业银行银行卡业务绩效考核的结合应用第43-46页
     ·平衡计分卡在我国商业银行结合应用的可行性分析第43页
     ·平衡计分卡在 L市农业银行银行卡业务应用时的核心工作第43-46页
6 L市农业银行银行卡业务绩效考核的考核实践第46-51页
   ·考核的准备及其相关信息调查第46页
   ·考核实际过程控制第46-48页
   ·绩效考核结果及其运用第48-49页
   ·用平衡计分卡进行业绩测量第49-51页
结束语第51-52页
主要参考文献第52-54页
致谢第54-55页
附录第55-56页

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