WTO框架下的劳工标准之法律问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·本文的研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第10-12页 |
| ·本文的写作思路及逻辑结构 | 第12-14页 |
| ·本文的写作思路 | 第12-13页 |
| ·本文的逻辑结构 | 第13-14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第2章 劳工标准概述 | 第15-28页 |
| ·劳工标准的由来 | 第15-18页 |
| ·劳工标准的概念、特征与内容 | 第18-24页 |
| ·劳工标准的概念 | 第18-19页 |
| ·劳工标准的特征 | 第19-20页 |
| ·劳工标准的内容 | 第20-24页 |
| ·劳工标准的法律渊源 | 第24-27页 |
| ·世界贸易组织体系中的系列规范 | 第24-25页 |
| ·其他国际法律规范 | 第25-27页 |
| ·发达国家的国内法 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 WTO与劳工标准问题 | 第28-48页 |
| ·WTO对劳工标准问题的关注 | 第28-29页 |
| ·WTO体制内劳工标准问题的争议 | 第29-31页 |
| ·发达国家的“社会倾销论 | 第29-30页 |
| ·发展中国家的“贸易保护主义论” | 第30-31页 |
| ·劳工标准纳入WTO的立法基础分析 | 第31-36页 |
| ·劳工标准纳入WTO的可能性 | 第32-33页 |
| ·劳工标准纳入WTO的必然性 | 第33-35页 |
| ·劳工标准纳入WTO的法律依据 | 第35-36页 |
| ·WTO框架下劳工标准条款的制度设计分析 | 第36-46页 |
| ·劳工标准条款制度的大体构想 | 第36-41页 |
| ·WTO劳工标准协议构想--SA8000的援用 | 第41-43页 |
| ·执行劳工标准的监督机制 | 第43-44页 |
| ·争议调查和执行机构 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第4章 中国与劳工标准法律问题 | 第48-67页 |
| ·中国劳工标准与国际劳工标准的比较 | 第48-53页 |
| ·自由结社权问题 | 第48-49页 |
| ·集体谈判权问题 | 第49-50页 |
| ·强迫劳动问题 | 第50-51页 |
| ·平等就业权问题 | 第51-52页 |
| ·童工问题 | 第52-53页 |
| ·中国在劳工标准方面的基本状况 | 第53-57页 |
| ·中国对国际劳工标准的基本态度 | 第53-54页 |
| ·中国劳工标准存在的问题 | 第54-57页 |
| ·中国对劳工标准问题的法律对策 | 第57-65页 |
| ·中国的立法对策 | 第57-63页 |
| ·中国的执法对策 | 第63-64页 |
| ·中国的司法对策 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
