| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、我国高校毕业生就业指导模式的历史演变 | 第8-13页 |
| （一） 就业指导的起源 | 第8页 |
| （二） 就业指导在我国的发展和历史演变 | 第8-13页 |
| 二、当前我国高校毕业生就业现状 | 第13-17页 |
| （一） 社会整体就业压力较大 | 第13-14页 |
| （二） 产业结构失衡，造成对不同专业人才需求不平衡 | 第14页 |
| （三） 我国二元经济结构及户籍制度等因素，是阻碍高校毕业生就业的壁垒 | 第14-15页 |
| （四） 企业用人观念缺乏理性，导致高校毕业生就业困难 | 第15页 |
| （五） 高校教育发展滞后，专业课程、学生培养模式不适应经济社会发展 | 第15-16页 |
| （六） 高校毕业生择业观念、择业能力水平也存在一定的问题 | 第16-17页 |
| 三、当前我国高校毕业生就业指导模式运行现状评析 | 第17-20页 |
| （一） 缺乏对高校毕业生就业指导工作内涵的全面理解 | 第17页 |
| （二） 高校毕业生就业指导工作基本处于低层次 | 第17-18页 |
| （三） 高校毕业生就业指导工作缺乏专业性 | 第18页 |
| （四） 高校毕业生就业指导工作缺乏针对性 | 第18-19页 |
| （五） 高校毕业生就业指导工作存在封闭性 | 第19-20页 |
| 四、国外高校毕业生就业指导模式及其对我国的借鉴 | 第20-29页 |
| （一） 制定有利于促进高校毕业生就业的综合治理政策体系 | 第20-23页 |
| （二） 建立健全高校毕业生就业指导体系 | 第23-27页 |
| （三） 增强市场意识，提高办学自主权，使人才培养更有实效性 | 第27-29页 |
| 五、构建适合我国高校毕业生就业指导模式的新思路 | 第29-37页 |
| （一） 我国高校毕业生双向选择制度再认识 | 第29-31页 |
| （二） 确立高校毕业生就业指导工作新的理念和指导原则 | 第31-32页 |
| （三） 实施多种措施，构建新的高校毕业生就业指导体系 | 第32-35页 |
| （四） 建立突出个性指导和职业生涯指导的高校毕业生就业指导模式 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 论文摘要(中文) | 第41-44页 |
| 论文摘要(英文) | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
