首页--哲学、宗教论文--心理学论文--应用心理学论文

某银行员工职业生涯高原的影响因素结构研究

摘要第1-4页
Abstract第4-5页
目录第5-7页
第1章 绪论第7-10页
   ·研究背景第7-8页
   ·选题的意义第8-9页
   ·相关概念第9-10页
第2章 文献综述第10-21页
   ·国外研究文献第10-18页
   ·国内研究文献第18-19页
   ·文献小结第19-21页
第3章 研究内容与研究设计第21-25页
   ·研究内容第21页
   ·研究设计第21-25页
第4章 职业生涯高原影响因素问卷的编制与预试第25-39页
   ·职业生涯高原影响因素问卷的项目收集与初始问卷编制第25-27页
   ·初始问卷的施测及其统计分析第27-37页
   ·初始问卷分析结果小结第37-39页
第5章 职业生涯高原影响因素问卷正式施测及数据分析第39-49页
   ·正式施测研究的目的第39页
   ·正式施测研究的内容第39页
   ·正式施测的工具第39页
   ·数据分析及其结果第39-49页
第6章 研究的结论、讨论及局限与展望第49-52页
   ·研究的结论第49页
   ·研究的讨论第49-51页
   ·局限与展望第51-52页
参考文献第52-57页
附录1 开放式问卷第57-58页
附录2 半结构式问卷第58-60页
附录3 初始问卷第60-63页
附录4 正式问卷第63-66页
附录5 硕士在读期间发表论文第66-67页
致谢第67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:塑料光纤接入网及其光耦合技术研究
下一篇:中海集运厦门公司信息化的研究