飞利浦半导体有限公司培训研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-9页 |
| ·论文的写作背景 | 第7页 |
| ·论文的写作思路与方法 | 第7-8页 |
| ·论文的意义 | 第8-9页 |
| 第二章 企业培训的理论与方法概述 | 第9-21页 |
| ·企业培训的理论发展 | 第9-10页 |
| ·培训理论的发展阶段 | 第9-10页 |
| ·当今世界的培训发展趋势 | 第10页 |
| ·企业培训的一般程序 | 第10-19页 |
| ·培训需求分析 | 第10-11页 |
| ·培训方案各组成要素分析 | 第11-19页 |
| ·企业培训的主要方法 | 第19-21页 |
| ·案例研究 | 第19页 |
| ·研讨会 | 第19页 |
| ·授课 | 第19页 |
| ·游戏小品 | 第19-20页 |
| ·录像 | 第20页 |
| ·计划性指导 | 第20页 |
| ·角色扮演 | 第20-21页 |
| 第三章 飞利浦培训状况分析 | 第21-40页 |
| ·飞利浦公司基本情况介绍 | 第21-22页 |
| ·飞利浦公司培训理念 | 第22-23页 |
| ·飞利浦公司的培训内容 | 第23-40页 |
| ·新员工培训 | 第23-26页 |
| ·公司内部培训 | 第26-28页 |
| ·公司外部培训 | 第28-33页 |
| ·海外培训 | 第33页 |
| ·培训项目的协调、实施与评估 | 第33-36页 |
| ·飞利浦公司的跨文化培训 | 第36-40页 |
| 第四章 飞利浦培训研究的经验与启示 | 第40-48页 |
| ·培训是企业最重要的投资 | 第40页 |
| ·重视培训需求分析 | 第40-41页 |
| ·培训成功与否的秘诀是:决定培训的基础是什么 | 第40-41页 |
| ·充分理解培训的需求定义 | 第41页 |
| ·要注意培训对象的多元化 | 第41-42页 |
| ·继续教育和终身教育 | 第42-43页 |
| ·保证教育培训的持续性 | 第42-43页 |
| ·持续教育、终身教育的适应性 | 第43页 |
| ·持续教育、终身教育的超前性 | 第43页 |
| ·培训目的拓展 | 第43-46页 |
| ·现代企业培训内容从战术性转向战略性 | 第43-45页 |
| ·从适应现实工作需要，补充知识和培训技能 | 第45-46页 |
| ·以人为本，尊重人性 | 第46页 |
| ·现代企业教育内容宽泛 | 第46页 |
| ·培训形式发展 | 第46-47页 |
| ·跨文化培训中应注意的问题 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文情况 | 第53页 |
