| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 四平市烟草公司概况 | 第7-15页 |
| 第一节 四平市烟草公司简介 | 第7-13页 |
| 第二节 烟草公司客户经理概况 | 第13-15页 |
| 第二章 烟草公司客户经理绩效考核现状 | 第15-27页 |
| 第一节 四平市烟草公司客户经理绩效考核办法 | 第15-19页 |
| 第二节 四平市烟草公司客户经理绩效考核体系存在的问题 | 第19-23页 |
| 第三节 问题的成因分析 | 第23-27页 |
| 第三章 烟草公司客户经理绩效考核改进方案设计 | 第27-35页 |
| 第一节 四平市烟草公司客户经理绩效考核制度体系改进原则 | 第27-28页 |
| 第二节 四平市烟草公司客户经理绩效考核指标设定 | 第28-32页 |
| 第三节 改善四平市烟草公司客户经理绩效评估方法 | 第32-35页 |
| 第四章 客户经理绩效考核改进方案的实施 | 第35-46页 |
| 第一节 绩效考核改进方案实施的基础 | 第35-38页 |
| 第二节 实施绩效管理沟通 | 第38-41页 |
| 第三节 健全激励机制 | 第41-44页 |
| 第四节 客户经理绩效改进方案的优点 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 论文摘要 | 第49-52页 |
| ABSTRACT | 第52-55页 |