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长春晚报绩效管理与综合考评系统的设计与实现

内容提要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第9-11页
   ·项目背景第9页
   ·本文研究的内容第9-11页
第二章 绩效管理与综合考评系统概述第11-20页
   ·绩效管理与综合考评系统的简介第11-13页
     ·系统的基本任务第11页
     ·系统的主要内容第11-13页
   ·长春晚报绩效管理与综合考评系统简介第13-20页
     ·系统功能简介第13-14页
     ·系统非功能特点的考虑第14页
     ·系统非功能性需求第14页
     ·系统流程第14-15页
     ·系统模块第15-17页
     ·用UML协作图描述系统操作流程第17-18页
     ·系统结构和应用平台第18-19页
     ·访问数据库第19-20页
第三章 绩效管理与综合考评系统的界面及功能原理第20-45页
   ·登录界面第20页
   ·主程序界面第20-21页
   ·主要功能模块第21-41页
     ·基本设定模块第21-24页
     ·基础信息查询类第24-26页
     ·考评设定编辑模块第26-27页
     ·任务设定第27页
     ·人员信息第27-28页
     ·作品信息查询第28-29页
     ·作品信息编辑模块第29-30页
     ·评价设置模块第30-31页
     ·数据统计第31-37页
     ·数据管理模块第37页
     ·工资设置模块第37-38页
     ·奖金折算模块第38-39页
     ·工资核算模块第39-40页
     ·密码管理模块第40-41页
   ·打印程序第41-45页
第四章 长春晚报绩效管理与综合考评系统的程序设计第45-88页
   ·数据库设计第45-54页
   ·使用Visual C++ 6.0与数据库连接第54-72页
     ·ADO简介第54页
     ·使用ADO连接数据源前的准备工作第54-55页
     ·使用Connection与Recordset打开和控制数据库第55页
     ·打开数据与关闭数据连接第55页
     ·ADO的使用第55-58页
     ·重新封装ADO第58-72页
   ·几个特殊类的制作第72-77页
     ·特殊按钮类CBaseButton类的制作第72-76页
     ·扩展的组合框CBaseComboBox类的制作第76-77页
   ·程序的关键代码第77-88页
结论与展望第88-90页
参考文献第90-91页
中文摘要第91-94页
ABSTRACT第94-97页
致谢第97页

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