引言 | 第1-8页 |
第一部分 劳务出资的理论基础 | 第8-19页 |
一、作为出资的劳务资本的范围界定 | 第8-11页 |
二、公司法效率价值优位为劳务出资提供理论前提 | 第11-15页 |
三、公司信用基础的转变为劳务出资合法化提供理论保证 | 第15-19页 |
第二部分 劳务出资的适格性分析 | 第19-25页 |
一、“现物出资”标的物的适格要件评析 | 第19-20页 |
二、我国现行《公司法》实物出资适格性要件评析 | 第20-22页 |
三、劳务出资的适格性评析 | 第22-25页 |
第三部分 劳务出资合法化的必要性分析 | 第25-30页 |
一、劳务出资合法化可以弥补劳动合同的缺陷 | 第25-26页 |
二、劳务出资合法化的现实性要求 | 第26-30页 |
第四部分 域外劳务出资立法模式分析 | 第30-33页 |
一、禁止劳务出资 | 第30页 |
二、区分已履行劳务和未来履行劳务的出资 | 第30-31页 |
三、承认劳务出资合法性并进行立法限制 | 第31-33页 |
第五部分 我国劳务出资立法设计的建议 | 第33-41页 |
一、我国劳务出资立法设计的总体思路 | 第33-34页 |
二、劳务出资立法设计的具体建议 | 第34-41页 |
结论 | 第41-42页 |
注释 | 第42-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
论文摘要(中文) | 第47-50页 |
论文摘要(英文) | 第50-53页 |
后记 | 第53-54页 |
导师及作者简介 | 第54页 |