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劳务出资的法律问题研究

引言第1-8页
第一部分 劳务出资的理论基础第8-19页
 一、作为出资的劳务资本的范围界定第8-11页
 二、公司法效率价值优位为劳务出资提供理论前提第11-15页
 三、公司信用基础的转变为劳务出资合法化提供理论保证第15-19页
第二部分 劳务出资的适格性分析第19-25页
 一、“现物出资”标的物的适格要件评析第19-20页
 二、我国现行《公司法》实物出资适格性要件评析第20-22页
 三、劳务出资的适格性评析第22-25页
第三部分 劳务出资合法化的必要性分析第25-30页
 一、劳务出资合法化可以弥补劳动合同的缺陷第25-26页
 二、劳务出资合法化的现实性要求第26-30页
第四部分 域外劳务出资立法模式分析第30-33页
 一、禁止劳务出资第30页
 二、区分已履行劳务和未来履行劳务的出资第30-31页
 三、承认劳务出资合法性并进行立法限制第31-33页
第五部分 我国劳务出资立法设计的建议第33-41页
 一、我国劳务出资立法设计的总体思路第33-34页
 二、劳务出资立法设计的具体建议第34-41页
结论第41-42页
注释第42-45页
参考文献第45-47页
论文摘要(中文)第47-50页
论文摘要(英文)第50-53页
后记第53-54页
导师及作者简介第54页

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