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试述我国公务员职业道德建设

引言第1-11页
第1章 我国公务员及职业道德概述第11-15页
   ·公务员界定第11-12页
   ·职业道德概念界定第12-13页
   ·公务员职业道德的意蕴指向第13-15页
第2章 我国公务员职业道德的现状第15-22页
   ·我国公务员职业道德形成的机因第15-17页
     ·马列主义、毛泽东思想是公务员职业道德形成的理论基础第15页
     ·邓小平理论激发了公务员职业道德内容新的活力第15-16页
     ·优秀传统文化是公务员职业道德形成的历史思想源泉第16页
     ·对主观世界的自觉改造是公务员职业道德形成的内在机因第16-17页
   ·我国公务员职业道德的缺失第17-22页
     ·我国公务员职业道德缺失的表现第17-19页
     ·我国公务员职业道德缺失的根源第19-22页
第3章 我国公务员职业道德的价值取向第22-35页
   ·我国公务员职业道德的政治取向第22-26页
     ·忠于国家,忠于政府第22-23页
     ·忠于职守第23-24页
     ·实事求是第24-25页
     ·遵纪守法第25页
     ·以身作则,为人表率第25-26页
   ·我国公务员职业道德的利益取向第26-29页
     ·清正廉洁第26-27页
     ·艰苦奋斗第27页
     ·依法行政第27-28页
     ·作风民主第28-29页
   ·我国公务员职业道德的思想取向第29-31页
     ·树立正确世界观第29-30页
     ·加强思想建设第30页
     ·发挥党的思想政治工作优势第30-31页
     ·宏扬中国特色社会主义文化第31页
   ·我国公务员职业道德的服务取向第31-35页
     ·为人民服务第32页
     ·为人民掌好权、用好权第32-35页
第4章 完善我国公务员职业道德建设的机制第35-60页
   ·自律机制第35-50页
     ·树立公务员科学的世界观第35-39页
     ·树立公务员科学的人生观第39-42页
     ·树立公务员科学的价值观第42-45页
     ·树立公务员正确的权力观第45-47页
     ·树立公务员正确的地位观第47-48页
     ·树立公务员正确的利益观第48-50页
   ·他律机制第50-60页
     ·公务员道德的法制机制第50-51页
     ·政府有效的监督机制第51-52页
     ·完善公务员的人事机制第52-53页
     ·公务员职业的培训机制第53-55页
     ·公务员的示范和诱导机制第55-56页
     ·公务员道德的奖惩机制第56-58页
     ·公务员的工资机制第58-60页
结论第60-61页
参考文献第61-62页
攻读学位期间公开发表论文第62-63页
致谢第63-64页
研究生履历第64页

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