北京体育大学就业问题研究

中文摘要	第1-6页
1 前言	第6-11页
·问题的提出	第6-8页
·我国高等教育的发展规模	第6页
·整个社会就业现状	第6-7页
·北京体育大学毕业生就业形势	第7-8页
·文献综述	第8-11页
·就业问题的理论研究	第8-9页
·体育院校就业工作	第9页
·各体育院校的个案研究	第9-11页
2 研究对象与方法	第11-13页
·研究对象	第11页
·研究方法	第11-13页
·文献资料法	第11页
·问卷调查法	第11页
·数理统计法	第11-12页
·个案研究法	第12-13页
3 研究结果与讨论	第13-37页
·大学生就业的相关理论分析	第13-16页
·人力资本理论	第13-14页
·信息不对称理论	第14页
·职业选择理论	第14-15页
·职业搜寻理论	第15-16页
·北京体育大学毕业生就业意向的调查与分析	第16-23页
·就业取向	第16-19页
·就业影响因素	第19-20页
·就业障碍	第20-21页
·工作搜寻行为	第21-22页
·工作薪金预期	第22-23页
·择业信息与就业指导	第23页
·北京体育大学2003 年毕业生就业个案分析	第23-27页
·毕业生就业基本情况	第23-25页
·解决就业问题的应对性措施	第25-26页
·存在问题的分析	第26-27页
·促进北京体育大学毕业生就业的战略性对策	第27-37页
·建设一体化的劳动力市场	第27-29页
·适时建立科学合理的人事制度	第29-30页
·完善北京体育大学专业设置	第30页
·提高北京体育大学毕业生实践能力	第30-32页
·建立北京体育大学就业指导体系	第32-34页
·搭建高水平就业信息网络	第34-35页
·转变北京体育大学毕业生就业观念	第35-37页
4 研究结论	第37-39页
5 致谢	第39-40页
6 参考文献	第40-42页
7 附件	第42-43页