| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 培训合同概述 | 第12-24页 |
| 第一节 培训合同概念及法律特征 | 第12-15页 |
| 第二节 培训合同的分类 | 第15-17页 |
| 第三节 界定培训合同应注意的几个问题 | 第17-24页 |
| 一、培训合同与普通教育（大中小学教育）的区别 | 第17-19页 |
| 二、培训合同与劳动合同的关系 | 第19-20页 |
| 三、收费学术报告、自考助学与培训合同的关系 | 第20-24页 |
| 第二章 培训合同主体的若干问题 | 第24-33页 |
| 第一节 培训合同主体资格对合同效力的影响 | 第24-27页 |
| 一、问题的提出 | 第24页 |
| 二、对培训机构主体资格的要求 | 第24-25页 |
| 三、培训合同主体资格对合同效力的影响 | 第25-27页 |
| 第二节 未成年人作为受培训方的法律问题 | 第27-29页 |
| 第三节 为第三人利益的培训合同的若干法律问题 | 第29-33页 |
| 第三章 培训合同订立时应注意的问题 | 第33-49页 |
| 第一节 培训机构的招生简章、广告宣传单、录取通知书的法律属性 | 第33-37页 |
| 第二节 对培训机构的不实承诺的法律责任 | 第37-41页 |
| 第三节 形式对培训合同效力的影响 | 第41-43页 |
| 第四节 对培训合同中格式条款的规制 | 第43-49页 |
| 第四章 培训合同的变更、解除及其产生的法律后果 | 第49-59页 |
| 第一节 培训机构擅自改变培训合同内容应承担的后果 | 第49-51页 |
| 第二节 培训合同因故解除的法律后果 | 第51-55页 |
| 一、问题的提出 | 第51-52页 |
| 二、培训合同解除权行使的条件 | 第52-54页 |
| 三、培训合同解除的法律后果 | 第54-55页 |
| 第三节 受培训者可否将培训机会转让于第三人 | 第55-59页 |
| 结语：关于培训合同有名化的建议 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |