浅谈劳动合同附随义务
| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 附随义务引起法律关注 | 第7-13页 |
| 第一节 劳动合同附随义务案件的审理现状 | 第7-12页 |
| 一、 若干案例 | 第7-10页 |
| 二、 上述案例的困惑和症结 | 第10-12页 |
| 第二节 附随义务理论的发展过程 | 第12-13页 |
| 一、 附随义务的渊源 | 第12-13页 |
| 二、 我国法律对附随义务的引进 | 第13页 |
| 第二章 劳动合同附随义务的理论剖析 | 第13-21页 |
| 第一节 我国学者对附随义务的若干观点 | 第13-16页 |
| 一、 附随义务广义说 | 第14-15页 |
| 二、 附随义务狭义说 | 第15-16页 |
| 第二节 劳动关系对劳动合同附随义务的影响 | 第16-19页 |
| 一、 劳动关系的特征 | 第16-17页 |
| 二、 忠诚义务的产生及要求 | 第17-18页 |
| 三、 保护义务的产生及要求 | 第18-19页 |
| 第三节 本文对劳动合同附随义务的见解 | 第19-21页 |
| 一、 劳动合同附随义务的涵义 | 第19-20页 |
| 二、 劳动合同附随义务分类 | 第20-21页 |
| 第三章 对劳动合同附随义务表征的探析 | 第21-30页 |
| 第一节 劳动合同附随义务的特征 | 第21-24页 |
| 一、 从属性和辅助性 | 第21页 |
| 二、 保护性 | 第21-22页 |
| 三、 内容上的相对不确定性 | 第22页 |
| 四、 形式上的可转换性 | 第22-23页 |
| 五、 地域性 | 第23-24页 |
| 六、 广泛性 | 第24页 |
| 第二节 劳动合同附随义务的主要形态 | 第24-30页 |
| 一、 通知 | 第24-25页 |
| 二、 协助 | 第25-27页 |
| 三、 保密 | 第27-29页 |
| 四、 禁业 | 第29页 |
| 五、 保护 | 第29-30页 |
| 第四章 劳动合同附随义务的法定化 | 第30-40页 |
| 第一节 真实告知义务的立法完善 | 第30-32页 |
| 第二节 保密义务的立法完善 | 第32-36页 |
| 第三节 不竞业义务的立法完善 | 第36-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |
