| 导言 | 第1-11页 |
| 第一章 独立董事制度概述 | 第11-22页 |
| 第一节 独立董事的概念 | 第11-15页 |
| 一、 董事的定义与分类 | 第11-12页 |
| 二、 独立董事的内涵界定 | 第12-15页 |
| 第二节 美国独立董事制度的历史考察 | 第15-19页 |
| 一、 美国独立董事制度的实践历程 | 第15-16页 |
| 二、 美国独立董事制度产生的原因 | 第16-19页 |
| 第三节 其他国家、地区独立董事制度的实践 | 第19-22页 |
| 第二章 我国上市公司独立董事制度的实践 | 第22-28页 |
| 第一节 我国上市公司独立董事制度发展的历程回顾 | 第22-23页 |
| 第二节 我国上市公司引入独立董事制度的原因分析 | 第23-28页 |
| 一、 上市公司治理结构存在问题 | 第23-26页 |
| 二、 经济全球化进程的客观要求 | 第26页 |
| 三、 与管理人员及学习对象有关 | 第26-28页 |
| 第三章 我国上市公司独立董事制度的构建 | 第28-41页 |
| 第一节 独立董事的功能定位 | 第28-30页 |
| 一、 独立董事独立于大股东 | 第29页 |
| 二、 独立董事独立于经营者 | 第29-30页 |
| 三、 独立董事与监事会兼容 | 第30页 |
| 第二节 独立董事与监事会的职能协调 | 第30-35页 |
| 一、 独立董事与监事会的监督层次、监督方式不同 | 第30-31页 |
| 二、 独立董事侧重于事前、事中监督,监事会侧重于事后监 | 第31-33页 |
| 三、 独立董事侧重于妥当性监督,监事会侧重于合法性监督 | 第33-34页 |
| 四、 独立董事侧重于业务监督,监事会侧重于财务监督 | 第34-35页 |
| 第三节 我国独立董事的职权 | 第35-41页 |
| 一、 我国独立董事的职权 | 第35-38页 |
| 二、 独立董事职权的行使 | 第38-41页 |
| 第四章 我国上市公司独立董事制度的完善 | 第41-56页 |
| 第一节 独立董事的任职资格 | 第41-44页 |
| 一、 独立董事的一般资格条件 | 第41-42页 |
| 二、 独立董事的特殊资格条件 | 第42-44页 |
| 第二节 独立董事的产生机制 | 第44-46页 |
| 一、 独立董事的选任程序 | 第44-45页 |
| 二、 独立董事的卸任程序 | 第45-46页 |
| 第三节 独立董事的人数比例 | 第46-47页 |
| 第四节 独立董事的激励机制 | 第47-49页 |
| 一、 报酬激励机制 | 第47-48页 |
| 二、 声誉激励机制 | 第48-49页 |
| 第五节 独立董事的义务 | 第49-54页 |
| 一、 独立董事的注意义务 | 第49-53页 |
| 二、 独立董事的忠实义务 | 第53-54页 |
| 第六节 独立董事制度的其他配套措施 | 第54-56页 |
| 一、 建立独立董事责任保险 | 第54-55页 |
| 二、 加强独立董事人才建设 | 第55页 |
| 三、 成立独立董事协会 | 第55-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
