| 文献综述 | 第1-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 职工持股制度概述 | 第11-16页 |
| 第一节 职工持股制度的起源 | 第11-12页 |
| 第二节 职工持股制度在国外的实施情况 | 第12-13页 |
| 第三节 国外职工持股制度的共同特点 | 第13-15页 |
| 第四节 职工持股制度在我国的开展情况 | 第15-16页 |
| 第二章 对我国国有企业改制中职工持股主要方式的法律分析 | 第16-21页 |
| 第一节 1999年前国有企业改制中职工持股制度形式及法律分析 | 第16-17页 |
| 第二节 1999年后国有企业改制中职工持股制度形式及法律分析 | 第17-21页 |
| 第三章 当前我国国有企业改制中职工持股主要法律问题探讨 | 第21-35页 |
| 第一节 目前我国国有企业改制中职工持股制度存在的法律问题 | 第21-31页 |
| 第二节 对目前国有企业改制中的职工持股制度之分析 | 第31-35页 |
| 第四章 解决我国目前国企改制中职工持股问题的法律思考 | 第35-41页 |
| 第一节 解决国有企业改制的法观念缺位问题，真正实现效率、公平 | 第35-36页 |
| 第二节 通过立法从根本上改变国有企业改制中的职工持股之混乱局面 | 第36-37页 |
| 第三节 设计职工持股信托制度，规范国有企业改制的职工持股形式 | 第37-39页 |
| 第四节 规范改制企业中经营层的持股，实现法的秩序价值 | 第39-40页 |
| 第五节 确定职工所持股份的保留期，规范职工持股的流转 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 主要参考文献目录 | 第42-43页 |
| 后记 | 第43-44页 |
| 声明 | 第44页 |
