国际劳工标准对我国对外贸易的影响及其对策
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 国际劳工标准简介、发展及评价 | 第10-19页 |
| 一、国际劳工标准简介 | 第10-12页 |
| (一) 国际劳工标准的含义 | 第10页 |
| (二) 国际劳工组织的框架结构 | 第10页 |
| (三) 核心公约的主要内容 | 第10-11页 |
| (四) 国际劳工标准在外国的实施情况 | 第11-12页 |
| 二、国际劳工标准的新发展-SA8000标准 | 第12-16页 |
| (一) SA8000标准的含义 | 第12-13页 |
| (二) SA8000标准的内容 | 第13-14页 |
| (三) SA8000标准在世界上的推行情况 | 第14-16页 |
| 三、理性评价国际劳工标准和SA8000标准 | 第16-19页 |
| (一) 理性评价国际劳工标准 | 第16-17页 |
| (二) 理性评价SA8000标准 | 第17-19页 |
| 第二章 我国劳工标准的现状 | 第19-25页 |
| 一、国际劳工标准在我国的批准情况 | 第19-20页 |
| 二、SA8000标准在我国的推行情况 | 第20-21页 |
| 三、我国有关劳工标准的法律和政府政策 | 第21-22页 |
| 四、我国境内企业关于劳工标准的实施情况 | 第22-25页 |
| (一) 我国外资企业的实施情况 | 第22-23页 |
| (二) 我国内资企业的实施情况 | 第23-25页 |
| 第三章 国际劳工标准对我国对外贸易的影响 | 第25-31页 |
| 一、国际劳工标准对我国对外贸易的短期影响 | 第25-26页 |
| (一) 成为新的贸易壁垒方式 | 第25-26页 |
| (二) 造成外贸企业盲目依赖国际劳工标准 | 第26页 |
| (三) 增加外贸企业的经营成本 | 第26页 |
| 二、国际劳工标准对我国对外贸易的长期影响 | 第26-31页 |
| (一) 使我国外贸企业避免陷入“比较优势陷阱” | 第27-28页 |
| (二) 有利于提升我国外贸企业的长期盈利能力 | 第28页 |
| (三) 有利于建立我国外贸企业信用体系 | 第28-31页 |
| 第四章 我国应对国际劳工标准的对策 | 第31-34页 |
| 一、政府对策 | 第31-33页 |
| (一) 政府应正确看待国际劳工标准问题 | 第31页 |
| (二) 加强国内职业安全卫生和劳工管理 | 第31页 |
| (三) 发挥企业商会和行业协会的作用 | 第31-32页 |
| (四) 积极参与国际劳工组织的论坛 | 第32页 |
| (五) 建立统一规范的产品认证认可体系 | 第32-33页 |
| 二、企业对策 | 第33-34页 |
| (一) 充分认识国际劳工标准的客观存在和重要性 | 第33页 |
| (二) 增强企业的管理效力并借鉴西方管理经验 | 第33页 |
| (三) 企业应将科技和质量作为企业的核心竞争力 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 后记 | 第37页 |
