基于知识管理的项目绩效评估建模研究与实现
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-10页 |
| ·课题背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·论文总体框架 | 第9-10页 |
| 2 项目知识管理的基本理论 | 第10-33页 |
| ·项目管理 | 第10-18页 |
| ·项目集成管理 | 第11-12页 |
| ·项目范围管理 | 第12页 |
| ·项目时间管理 | 第12-14页 |
| ·项目成本管理 | 第14-15页 |
| ·项目质量管理 | 第15页 |
| ·项目人力资源管理 | 第15-17页 |
| ·项目沟通管理 | 第17页 |
| ·项目风险管理 | 第17页 |
| ·项目采购管理 | 第17-18页 |
| ·知识管理 | 第18-25页 |
| ·知识与知识管理的定义 | 第18-20页 |
| ·知识管理流程与体系结构 | 第20-22页 |
| ·知识资本、智力资本以及知识管理绩效衡量 | 第22-24页 |
| ·知识管理中的计算机技术 | 第24-25页 |
| ·项目绩效评估策略 | 第25-30页 |
| ·标杆管理策略 | 第26-27页 |
| ·平衡记分卡策略 | 第27-29页 |
| ·其它评估策略 | 第29-30页 |
| ·任务分配 | 第30-32页 |
| ·项目监控 | 第32-33页 |
| 3 项目知识管理模型 | 第33-39页 |
| ·系统定义 | 第33-36页 |
| ·计划过程 | 第33-35页 |
| ·执行过程 | 第35-36页 |
| ·控制过程 | 第36页 |
| ·结束过程 | 第36页 |
| ·知识管理过程 | 第36页 |
| ·概念模型 | 第36-39页 |
| 4 绩效评估模型 | 第39-47页 |
| ·绩效评估定义 | 第39-40页 |
| ·绩效评估概念模型 | 第40-45页 |
| ·员工评估 | 第41-43页 |
| ·项目评估 | 第43-45页 |
| ·项目人员分配 | 第45-47页 |
| 5 系统设计与实现 | 第47-63页 |
| ·系统架构 | 第47-49页 |
| ·系统设计 | 第49-51页 |
| ·系统流程 | 第49-50页 |
| ·数据流程 | 第50-51页 |
| ·系统实现 | 第51-63页 |
| ·系统开发环境和工具 | 第51-52页 |
| ·服务器端数据模型设计 | 第52-54页 |
| ·实例 | 第54-61页 |
| ·存在的问题 | 第61-63页 |
| 6 结论和展望 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 硕士研究生学习阶段发表论文 | 第68页 |
