首页--经济论文--农业经济论文--中国农业经济论文--农业经济建设与发展论文--农业劳动力与农业人口论文

新农村建设背景下延安市农村人力资源开发模式研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
1. 导论第9-14页
   ·选题的背景第9页
   ·选题的意义第9-10页
   ·研究的方法第10-11页
   ·研究的思路第11页
   ·论文的框架及内容第11-12页
   ·可能的创新之处第12-14页
2. 农村人力资源开发的理论研究述评及实践经验第14-25页
   ·有关概念的界定第14-16页
     ·人力资本的内涵第14页
     ·人力资源的内涵第14页
     ·人力资源与人力资本的关系第14-15页
     ·人力资源转化为人力资本的途径第15页
     ·农村人力资源开发的内涵第15-16页
   ·国内外人力资源开发理论研究述评第16-19页
     ·国外研究述评第16-18页
     ·国内研究述评第18-19页
   ·人力资源开发与区域经济增长的关系研究第19-22页
     ·人力资源开发对区域经济增长具有决定性作用第19-20页
     ·人力资源开发是区域经济发展第20-22页
   ·国外农村人力资源开发的成功经验第22-25页
     ·荷兰农村人力资源开发第22-23页
     ·德国的巴伐利亚州农村人力资源开发第23-24页
     ·国外农村人力资源开发成功经验的启示第24-25页
3. 新农村建设背景下农村人力资源开发的意义第25-30页
   ·社会主义新农村的内涵第25页
   ·建设社会主义新农村的现实意义第25-27页
   ·新农村建设背景下开发农村人力资源的意义第27-30页
     ·开发农村人力资源,是农村生产发展的前提保证第27页
     ·开发农村人力资源,有利于增加农民收入,实现农村生活宽裕第27-28页
     ·开发农村人力资源,有利于改善农村生存环境,达到村容整洁第28页
     ·开发农村人力资源,农村才能真正实现乡风文明第28-29页
     ·开发农村人力资源,农村才能真正实现管理民主第29-30页
4. 新农村建设背景下延安市农村人力资源开发现状及存在问题第30-40页
   ·新农村建设背景下延安市农村人力资源的现状第30-34页
     ·延安市农村人力资源的数量大,且文化素质差第30-31页
     ·延安市农村人力资源科技素质差第31页
     ·延安市农村人力资源的非农就业能力差第31-32页
     ·延安市农村人力资源的健康状况差第32-33页
     ·延安市农村人才流失严重第33-34页
   ·新农村建设背景下延安市农村人力资源开发中存在的问题第34-40页
     ·政府对农村人力资源开发的思想认识问题第34-35页
     ·农村人力资源开发的教育体制问题第35-39页
     ·农村公共卫生服务体系不健全第39页
     ·农村剩余劳动力转移方式上存在一定盲目性第39-40页
5. 新农村建设背景下延安市农村人力资源开发的模式第40-47页
   ·新农村建设以来延安市经济发展、农村教育发展状况第40-41页
     ·新农村建设以来延安市经济发展状况第40页
     ·新农村建设以来延安市农村教育发展水平第40-41页
   ·新农村建设背景下延安市农村人力资源开发目标第41-42页
   ·新农村建设背景下延安市农村人力资源开发的原则第42-43页
   ·新农村建设背景下延安市农村人力资源开发的模式第43-47页
     ·农业实用型人才开发模式第43-44页
     ·农村非农就业人才开发模式第44-46页
     ·后备人才开发的模式第46-47页
6. 新农村建设背景下延安市农村人力资源开发模式体系的构建第47-54页
   ·转变观念,把开发农村人力资源作为一项基本战略第47-48页
     ·各级政府要转变观念,加大对农村人力资源开发的力度第47页
     ·农民要转变观念,积极适应新农村建设对农村人力资源的要求第47-48页
   ·构建和完善农村人力资源开发的教育体系第48-52页
     ·全面巩固和加强农村基础教育,提高教学质量第48-49页
     ·不断完善农村职业教育体系第49-50页
     ·构建和完善农村成人教育体系第50-52页
   ·构建和完善农村医疗及社会保障体系第52-53页
   ·进一步完善农村人才市场建设及管理体系第53-54页
7. 结论第54-55页
   ·结论第54页
   ·有待进一步研究的问题第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58页

论文共58页,点击 下载论文
上一篇:失地农民再就业培训体系研究
下一篇:基于产业集群的安阳区域经济发展探讨