| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究内容与方法 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| 第二章 昌邑市农村人力资源现状分析 | 第17-25页 |
| ·数量状况 | 第17-19页 |
| ·基数大且呈增长趋势 | 第17-18页 |
| ·劳动力流出较多,“留守”者多为老、妇、幼人口 | 第18-19页 |
| ·质量状况 | 第19-21页 |
| ·受教育程度逐步提高，但高学历人口比重较低 | 第19-20页 |
| ·科技素质有所提高，但总体水平仍然较低，特别是农村实用人才缺乏 | 第20-21页 |
| ·身体素质有所提高，但差距仍然较大 | 第21页 |
| ·结构状况 | 第21-25页 |
| ·第一产业劳动从业人员有所减少，但比重仍较大 | 第21-23页 |
| ·剩余劳动力转移比较充分,但就业层次较低 | 第23页 |
| ·农村劳动力的女性化趋势明显 | 第23-24页 |
| ·人口老龄化程度有所提高 | 第24-25页 |
| 第三章 影响昌邑市农村人力资源开发的主要因素 | 第25-33页 |
| ·组织管理因素 | 第25-27页 |
| ·缺少统一规划 | 第25页 |
| ·投入保障不到位 | 第25-26页 |
| ·管理服务滞后 | 第26-27页 |
| ·自身障碍因素 | 第27-28页 |
| ·偏见思想仍然存在 | 第27-28页 |
| ·教育投资意识淡薄 | 第28页 |
| ·经济条件制约 | 第28页 |
| ·教育培训因素 | 第28-30页 |
| ·农村教育培训体系不够完善 | 第29-30页 |
| ·教育设施条件相对落后 | 第30页 |
| ·实用技术培训力度不够 | 第30页 |
| ·医疗卫生和社会保障因素 | 第30-33页 |
| ·医疗卫生设施条件落后 | 第31页 |
| ·看病难、看病贵问题依然存在 | 第31页 |
| ·社会保障范围较小、标准较低 | 第31-33页 |
| 第四章 昌邑市新农村建设与农村人力资源开发的相互影响 | 第33-37页 |
| ·昌邑市农村人力资源开发对新农村建设的影响 | 第33-35页 |
| ·对农民收入的影响 | 第33-34页 |
| ·对农村劳动力优化配置的影响 | 第34页 |
| ·对农业可持续发展和农业产业化的影响 | 第34页 |
| ·对农村非农产业发展和城镇化的影响 | 第34-35页 |
| ·昌邑市新农村建设对农村人力资源开发的影响 | 第35-37页 |
| ·能够为农村人力资源开发提供良好的社会环境 | 第35页 |
| ·能够为农村人力资源开发提供必要的物质保障 | 第35页 |
| ·能够为农村人力资源开发提供强大的文化支撑 | 第35-37页 |
| 第五章 昌邑市新农村建设对农村人力资源的需求 | 第37-41页 |
| ·昌邑市新农村建设的具体目标 | 第37-38页 |
| ·农村经济发展目标 | 第37页 |
| ·社会事业发展目标 | 第37-38页 |
| ·文化建设目标 | 第38页 |
| ·农村民主管理目标 | 第38页 |
| ·昌邑市新农村建设对农村人力资源开发的需求 | 第38-39页 |
| ·数量需求 | 第38页 |
| ·质量需求 | 第38-39页 |
| ·结构需求 | 第39页 |
| ·昌邑市农村人力资源开发的思路和原则 | 第39-41页 |
| ·开发思路 | 第39页 |
| ·开发原则 | 第39-41页 |
| 第六章 加快昌邑市农村人力资源开发的对策和建议 | 第41-51页 |
| ·充分发挥政府的主导作用 | 第41-43页 |
| ·加强引导，形成良好氛围 | 第41-42页 |
| ·合理规划，实施有序开发 | 第42页 |
| ·整合资源，加大投入力度 | 第42-43页 |
| ·健全完善教育培训体系 | 第43-45页 |
| ·提高农村基础教育水平 | 第43页 |
| ·构建农村成人教育体系 | 第43-44页 |
| ·加强实用技术培训 | 第44-45页 |
| ·加大农业技术推广力度 | 第45页 |
| ·优化农村人力资源配置 | 第45-47页 |
| ·推进农村产业结构调整 | 第45-46页 |
| ·加快农村城镇化进程 | 第46-47页 |
| ·建立完善劳动力市场 | 第47页 |
| ·突出农村带头人的培养 | 第47-49页 |
| ·培养农村经营管理人才 | 第48页 |
| ·壮大农村专业技术人才队伍 | 第48页 |
| ·加强农村基层干部队伍建设 | 第48-49页 |
| ·发展农村医疗卫生和社会保障事业 | 第49-51页 |
| ·努力改善医疗卫生条件 | 第49页 |
| ·深入推进新型农村合作医疗 | 第49-50页 |
| ·探索建立农村养老保险制度 | 第50页 |
| ·扩大农村最低收入保障范围 | 第50-51页 |
| 第七章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 作者简历 | 第56页 |