| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 导论 | 第10-15页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| 2 相关概念及理论分析 | 第15-22页 |
| ·相关概念界定 | 第15-18页 |
| ·企业和国有企业的涵义 | 第15-16页 |
| ·国有企业思想政治工作实效性的涵义 | 第16-18页 |
| ·国有企业思想政治工作实效性的相关理论 | 第18-22页 |
| 3 国企思想政治工作实效性分析 | 第22-35页 |
| ·国企思想政治工作实效性的研究经验及意义 | 第22-25页 |
| ·国有企业探索思想政治工作实效性的基本经验 | 第22-23页 |
| ·国有企业思想政治工作实效性的研究意义 | 第23-25页 |
| ·国有企业思想政治工作的现状 | 第25-32页 |
| ·国有企业思想政治工作取得的成就 | 第25-26页 |
| ·国有企业思想政治工作的现状 | 第26-32页 |
| ·影响国有企业思想政治工作的原因分析 | 第32-35页 |
| 4 提高国企思想政治工作实效性的对策 | 第35-54页 |
| ·运用企业文化建设的方法来提高其实效性 | 第35-47页 |
| ·企业文化与国有企业思想政治工作的关系 | 第35-38页 |
| ·企业文化建设方法对提高国企思政工作实效性的促进 | 第38-41页 |
| ·国有企业思想政治工作与企业文化建设方法的具体结合 | 第41-47页 |
| ·健全国有企业思想政治工作实效性保障体系 | 第47-54页 |
| ·国有企业思想政治工作实效性与制度化 | 第47-49页 |
| ·借鉴企业文化制度建设措施建全实效性保障体系 | 第49-54页 |
| 5 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录一：国有企业思想政治工作实效性实证研究 | 第59-67页 |
| 附录二：国有企业思想政治工作实效性调查问卷 | 第67-68页 |