| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 第一章 《破产法》经济法价值取向的法理基础 | 第13-25页 |
| 第一节 经济法价值取向的相关问题释义 | 第13-21页 |
| 一、法的价值与价值取向 | 第13-14页 |
| 二、经济法的价值取向 | 第14-21页 |
| 第二节 《破产法》体现经济法价值取向的原因 | 第21-25页 |
| 一、经济基础——社会化大生产的形成 | 第21-23页 |
| 二、制度原因——有限责任制度的确立 | 第23-25页 |
| 第二章 管理人制度的引入 | 第25-36页 |
| 第一节 管理人制度基础理论综述 | 第25-28页 |
| 一、破产管理人产生的原因和涵义 | 第25-26页 |
| 二、管理人制度的法律地位 | 第26-28页 |
| 第二节 新旧破产法清算组和管理人制度价值取向评析 | 第28-32页 |
| 一、旧破产法清算组制度评析 | 第28-30页 |
| 二、新破产法管理人制度中经济法价值取向的凸显 | 第30-32页 |
| 第三节 对我国破产管理人制度进行完善的建议 | 第32-36页 |
| 一、健全法院对管理人的任免和报酬决定方面的规定 | 第32-33页 |
| 二、落实管理人的监督权 | 第33-34页 |
| 三、细化破产管理人的职能要求 | 第34页 |
| 四、构建对破产管理人的监督机制 | 第34-36页 |
| 第三章 重整制度的设立 | 第36-52页 |
| 第一节 重整法律制度基础理论综述 | 第36-40页 |
| 一、破产重整制度的涵义和特点 | 第36-37页 |
| 二、重整法律制度的产生和发展 | 第37-39页 |
| 三、重整法律制度的价值取向 | 第39-40页 |
| 第二节 新旧破产法企业整顿与重整法律制度价值取向评析 | 第40-46页 |
| 一、企业整顿制度评析 | 第40-41页 |
| 二、新破产法重整制度中经济法价值取向具体分析 | 第41-46页 |
| 第三节 对我国重整法律制度进行完善的建议 | 第46-52页 |
| 一、对破产程序申请主体的完善 | 第46-48页 |
| 二、对破产重整程序中借入资本规定的完善 | 第48-49页 |
| 三、对破产重整程序中对债权人和出资人保护措施规定的完善 | 第49-52页 |
| 第四章 劳动债权的优先保护 | 第52-64页 |
| 第一节 劳动债权基础理论综述 | 第52-57页 |
| 一、劳动债权的涵义及特征 | 第52-53页 |
| 二、劳动债权优先权的涵义 | 第53页 |
| 三、劳动债权优先于担保债权的合理性分析 | 第53-57页 |
| 第二节 劳动债权保护制度的基本结构和价值取向评析 | 第57-59页 |
| 一、劳动债权的保护范围 | 第57页 |
| 二、劳动债权的保护原则 | 第57-59页 |
| 三、劳动债权的优先受偿 | 第59页 |
| 第三节 我国破产程序中劳动债权保护的完善建议 | 第59-64页 |
| 一、进一步明确和细化劳动债权人的权利 | 第59-60页 |
| 二、科学界定劳动债权的范围 | 第60-61页 |
| 三、完善劳动债权区别保护制度 | 第61-62页 |
| 四、进一步理顺劳动债权与担保债权的受偿顺序 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历及在校期间发表的学术论文 | 第67页 |