| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·课题研究的背景及意义 | 第10-12页 |
| ·课题研究背景 | 第10-11页 |
| ·课题研究的理论意义 | 第11页 |
| ·课题研究的实践意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·区域旅游经济的国内外研究综述 | 第12-13页 |
| ·区域人力资本差异的国内外研究综述 | 第13-15页 |
| ·两者之间的关系研究 | 第15页 |
| ·本文的研究内容及研究方法 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| ·文章的研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 基本概念和理论概述 | 第18-30页 |
| ·旅游经济的概念及理论 | 第18-19页 |
| ·旅游经济的概念 | 第18页 |
| ·旅游经济发展水平差异 | 第18-19页 |
| ·旅游经济发展的影响因素 | 第19-20页 |
| ·旅游经济发展的基础 | 第19页 |
| ·旅游经济发展的支撑 | 第19-20页 |
| ·旅游经济发展的关键 | 第20页 |
| ·人力资本的理论基础 | 第20-29页 |
| ·人力资本理论的发展历程 | 第20-24页 |
| ·人力资本的概念 | 第24-25页 |
| ·区域人力资本基本理论 | 第25-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第3章 华北地区人力资本差异及旅游经济发展水平现状分析 | 第30-57页 |
| ·华北地区人力资本差异现状分析 | 第30-43页 |
| ·人力资本水平的计量方法概述 | 第30-32页 |
| ·华北地区人力资本总量水平差异分布现状 | 第32-36页 |
| ·区域人力资本结构分布差异 | 第36-42页 |
| ·区域人力资本积累能力差异 | 第42-43页 |
| ·华北地区旅游经济发展水平现状分析 | 第43-55页 |
| ·华北地区旅游发展概况 | 第43-50页 |
| ·华北地区旅游经济发展水平的综合评价 | 第50-55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 第4章 人力资本水平与区域旅游经济发展关系研究 | 第57-79页 |
| ·区域人力资本差异比较研究 | 第57-71页 |
| ·指标体系构建 | 第57-65页 |
| ·区域人力资本差异形成机制研究 | 第65-71页 |
| ·人力资本差异与区域旅游经济发展关系研究 | 第71-78页 |
| ·人力资本水平与旅游经济发展总体差异关系分析 | 第71-74页 |
| ·人力资本水平各组成部分与经济发展差异关系分析 | 第74-77页 |
| ·区域人力资本水平与旅游经济发展水平差异关系的历史 演变分析 | 第77-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第5章 基于人力资本差异的旅游经济发展对策 | 第79-89页 |
| ·协调人力资本配置 | 第79-81页 |
| ·注重培养人才的观念 | 第79-80页 |
| ·协调和配置人力资本投资 | 第80-81页 |
| ·多角度加大人力资本投资 | 第81-85页 |
| ·加强教育投资 | 第81-83页 |
| ·加大知识创新力的投资 | 第83页 |
| ·加大服务细致化的投资 | 第83页 |
| ·发掘多元化的投资主体 | 第83-85页 |
| ·产业集聚促需求 | 第85-86页 |
| ·完善旅游业人力资本的培育体制 | 第86-88页 |
| ·本章小结 | 第88-89页 |
| 结论 | 第89-91页 |
| 附录 | 第91-98页 |
| 参考文献 | 第98-105页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第105-106页 |
| 致谢 | 第106-107页 |
| 作者简介 | 第107页 |