| 摘要 | 第5-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 1 前言 | 第19-22页 |
| 2 研究述评 | 第22-36页 |
| 2.1 执行控制 | 第23-26页 |
| 2.1.1 执行控制的界定 | 第23-24页 |
| 2.1.2 抑制控制与研究范式 | 第24-25页 |
| 2.1.3 转换功能与研究范式 | 第25页 |
| 2.1.4 执行控制的神经机制 | 第25-26页 |
| 2.2 奖励对执行控制的影响 | 第26-28页 |
| 2.2.1 奖励的界定 | 第26-27页 |
| 2.2.2 奖励影响行为表现的原因 | 第27页 |
| 2.2.3 奖励影响执行控制的神经机制 | 第27-28页 |
| 2.3 无意识奖励的定义及作用 | 第28-33页 |
| 2.3.1 无意识奖励的界定 | 第28-29页 |
| 2.3.2 无意识奖励对认知-行为的影响 | 第29-31页 |
| 2.3.3 无意识奖励的机制 | 第31-33页 |
| 2.4 疲劳对执行控制的影响 | 第33-36页 |
| 2.4.1 心理疲劳对执行控制的影响 | 第33-34页 |
| 2.4.2 生理疲劳对执行控制的影响 | 第34页 |
| 2.4.3 奖励对心理疲劳的缓解 | 第34-36页 |
| 3 问题提出及研究设计 | 第36-50页 |
| 3.1 研究现状总结 | 第36-37页 |
| 3.2 以往研究的不足 | 第37-39页 |
| 3.3 问题提出 | 第39-44页 |
| 3.4 本研究的目的与意义 | 第44-46页 |
| 3.4.1 研究目的 | 第44-45页 |
| 3.4.2 研究意义 | 第45-46页 |
| 3.5 本研究的内容与设计 | 第46-50页 |
| 3.5.1 研究内容 | 第46-48页 |
| 3.5.2 研究设计 | 第48-50页 |
| 4 预实验：疲劳对抑制控制的影响 | 第50-57页 |
| 4.1 目的 | 第50页 |
| 4.2 方法 | 第50-53页 |
| 4.2.1 被试 | 第50页 |
| 4.2.2 实验设计 | 第50-51页 |
| 4.2.3 实验任务与程序 | 第51-53页 |
| 4.3 结果 | 第53-56页 |
| 4.3.1 操控检查 | 第53-55页 |
| 4.3.2 双选择Oddball任务 | 第55-56页 |
| 4.4 讨论 | 第56-57页 |
| 5 研究一：意识、无意识奖励启动对执行控制的影响 | 第57-73页 |
| 5.1 实验 1：意识、无意识奖励启动对抑制控制的影响 | 第58-66页 |
| 5.1.1 目的 | 第58-59页 |
| 5.1.2 方法 | 第59-62页 |
| 5.1.3 结果 | 第62-64页 |
| 5.1.4 讨论 | 第64-66页 |
| 5.1.5 小结 | 第66页 |
| 5.2 实验 2：意识、无意识奖励启动对任务转换的影响 | 第66-71页 |
| 5.2.1 目的 | 第66页 |
| 5.2.2 方法 | 第66-70页 |
| 5.2.3 结果 | 第70-71页 |
| 5.2.4 讨论 | 第71页 |
| 5.2.5 小结 | 第71页 |
| 5.3 研究一结论 | 第71-73页 |
| 6 研究二：意识、无意识奖励启动影响执行控制的神经机制 | 第73-94页 |
| 6.1 实验 3：意识、无意识奖励启动影响抑制控制的神经机制 | 第74-84页 |
| 6.1.1 目的 | 第74页 |
| 6.1.2 方法 | 第74-76页 |
| 6.1.3 结果 | 第76-82页 |
| 6.1.4 讨论 | 第82-83页 |
| 6.1.5 小结 | 第83-84页 |
| 6.2 实验 4：意识、无意识奖励启动影响任务转换的神经机制 | 第84-93页 |
| 6.2.1 目的 | 第84页 |
| 6.2.2 方法 | 第84-86页 |
| 6.2.3 结果 | 第86-92页 |
| 6.2.4 讨论 | 第92页 |
| 6.2.5 小结 | 第92-93页 |
| 6.3 研究二结论 | 第93-94页 |
| 7 研究三：疲劳条件下无意识奖励启动对执行控制的影响 | 第94-111页 |
| 7.1 实验 5：疲劳条件下无意识奖励启动对抑制控制的影响 | 第95-103页 |
| 7.1.1 目的 | 第95页 |
| 7.1.2 方法 | 第95-98页 |
| 7.1.3 结果 | 第98-101页 |
| 7.1.4 讨论 | 第101-103页 |
| 7.1.5 小结 | 第103页 |
| 7.2 实验 6：疲劳条件下无意识奖励启动对任务转换的影响 | 第103-110页 |
| 7.2.1 目的 | 第103页 |
| 7.2.2 方法 | 第103-106页 |
| 7.2.3 结果 | 第106-109页 |
| 7.2.4 讨论 | 第109-110页 |
| 7.2.5 小结 | 第110页 |
| 7.3 研究三结论 | 第110-111页 |
| 8 总讨论 | 第111-121页 |
| 8.1 无意识奖励对执行控制的影响 | 第112-114页 |
| 8.1.1 无意识奖励的认知-行为激励作用 | 第112-113页 |
| 8.1.2 无意识奖励的非价值权衡性 | 第113-114页 |
| 8.2 无意识奖励影响执行控制的机制 | 第114-116页 |
| 8.2.1 奖励对认知加工的影响受加工阶段的调节 | 第114-115页 |
| 8.2.2 无意识奖励与认知资源 | 第115-116页 |
| 8.3 疲劳条件下无意识奖励对执行控制的影响 | 第116-117页 |
| 8.4 主要贡献 | 第117-118页 |
| 8.5 研究价值 | 第118-119页 |
| 8.6 局限与未来研究方向 | 第119-121页 |
| 9 结论 | 第121-122页 |
| 参考文献 | 第122-131页 |
| 附录 | 第131-134页 |
| 附录A 奖励启动范式钱币及掩蔽刺激图片 | 第131-132页 |
| 附录B 抑制控制任务刺激材料图片 | 第132-133页 |
| 附录C 转换任务刺激材料图片 | 第133-134页 |
| 致谢 | 第134-136页 |
