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意识、无意识奖励启动对执行控制的影响

摘要第5-8页
ABSTRACT第8-11页
1 前言第19-22页
2 研究述评第22-36页
    2.1 执行控制第23-26页
        2.1.1 执行控制的界定第23-24页
        2.1.2 抑制控制与研究范式第24-25页
        2.1.3 转换功能与研究范式第25页
        2.1.4 执行控制的神经机制第25-26页
    2.2 奖励对执行控制的影响第26-28页
        2.2.1 奖励的界定第26-27页
        2.2.2 奖励影响行为表现的原因第27页
        2.2.3 奖励影响执行控制的神经机制第27-28页
    2.3 无意识奖励的定义及作用第28-33页
        2.3.1 无意识奖励的界定第28-29页
        2.3.2 无意识奖励对认知-行为的影响第29-31页
        2.3.3 无意识奖励的机制第31-33页
    2.4 疲劳对执行控制的影响第33-36页
        2.4.1 心理疲劳对执行控制的影响第33-34页
        2.4.2 生理疲劳对执行控制的影响第34页
        2.4.3 奖励对心理疲劳的缓解第34-36页
3 问题提出及研究设计第36-50页
    3.1 研究现状总结第36-37页
    3.2 以往研究的不足第37-39页
    3.3 问题提出第39-44页
    3.4 本研究的目的与意义第44-46页
        3.4.1 研究目的第44-45页
        3.4.2 研究意义第45-46页
    3.5 本研究的内容与设计第46-50页
        3.5.1 研究内容第46-48页
        3.5.2 研究设计第48-50页
4 预实验:疲劳对抑制控制的影响第50-57页
    4.1 目的第50页
    4.2 方法第50-53页
        4.2.1 被试第50页
        4.2.2 实验设计第50-51页
        4.2.3 实验任务与程序第51-53页
    4.3 结果第53-56页
        4.3.1 操控检查第53-55页
        4.3.2 双选择Oddball任务第55-56页
    4.4 讨论第56-57页
5 研究一:意识、无意识奖励启动对执行控制的影响第57-73页
    5.1 实验 1:意识、无意识奖励启动对抑制控制的影响第58-66页
        5.1.1 目的第58-59页
        5.1.2 方法第59-62页
        5.1.3 结果第62-64页
        5.1.4 讨论第64-66页
        5.1.5 小结第66页
    5.2 实验 2:意识、无意识奖励启动对任务转换的影响第66-71页
        5.2.1 目的第66页
        5.2.2 方法第66-70页
        5.2.3 结果第70-71页
        5.2.4 讨论第71页
        5.2.5 小结第71页
    5.3 研究一结论第71-73页
6 研究二:意识、无意识奖励启动影响执行控制的神经机制第73-94页
    6.1 实验 3:意识、无意识奖励启动影响抑制控制的神经机制第74-84页
        6.1.1 目的第74页
        6.1.2 方法第74-76页
        6.1.3 结果第76-82页
        6.1.4 讨论第82-83页
        6.1.5 小结第83-84页
    6.2 实验 4:意识、无意识奖励启动影响任务转换的神经机制第84-93页
        6.2.1 目的第84页
        6.2.2 方法第84-86页
        6.2.3 结果第86-92页
        6.2.4 讨论第92页
        6.2.5 小结第92-93页
    6.3 研究二结论第93-94页
7 研究三:疲劳条件下无意识奖励启动对执行控制的影响第94-111页
    7.1 实验 5:疲劳条件下无意识奖励启动对抑制控制的影响第95-103页
        7.1.1 目的第95页
        7.1.2 方法第95-98页
        7.1.3 结果第98-101页
        7.1.4 讨论第101-103页
        7.1.5 小结第103页
    7.2 实验 6:疲劳条件下无意识奖励启动对任务转换的影响第103-110页
        7.2.1 目的第103页
        7.2.2 方法第103-106页
        7.2.3 结果第106-109页
        7.2.4 讨论第109-110页
        7.2.5 小结第110页
    7.3 研究三结论第110-111页
8 总讨论第111-121页
    8.1 无意识奖励对执行控制的影响第112-114页
        8.1.1 无意识奖励的认知-行为激励作用第112-113页
        8.1.2 无意识奖励的非价值权衡性第113-114页
    8.2 无意识奖励影响执行控制的机制第114-116页
        8.2.1 奖励对认知加工的影响受加工阶段的调节第114-115页
        8.2.2 无意识奖励与认知资源第115-116页
    8.3 疲劳条件下无意识奖励对执行控制的影响第116-117页
    8.4 主要贡献第117-118页
    8.5 研究价值第118-119页
    8.6 局限与未来研究方向第119-121页
9 结论第121-122页
参考文献第122-131页
附录第131-134页
    附录A 奖励启动范式钱币及掩蔽刺激图片第131-132页
    附录B 抑制控制任务刺激材料图片第132-133页
    附录C 转换任务刺激材料图片第133-134页
致谢第134-136页

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