| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第1章 绪 论 | 第14-48页 |
| ·研究背景与意义 | 第14-16页 |
| ·选题背景 | 第14-15页 |
| ·选题意义 | 第15-16页 |
| ·国内外文献综述 | 第16-27页 |
| ·关于金融伦理的研究 | 第16-22页 |
| ·商业银行核心竞争力研究 | 第22-26页 |
| ·金融伦理与商业银行核心竞争力关系研究 | 第26-27页 |
| ·研究框架与研究内容 | 第27-29页 |
| ·研究框架 | 第27-28页 |
| ·研究内容 | 第28-29页 |
| ·研究方法与研究创新 | 第29-31页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·研究创新 | 第30-31页 |
| 第2章 金融伦理与商业银行核心竞争力理论分析 | 第31页 |
| ·金融伦理的理论基础 | 第31-33页 |
| ·金融伦理的内涵 | 第31-32页 |
| ·金融伦理存在的理论依据 | 第32-33页 |
| ·商业银行核心竞争力的理论基础 | 第33-36页 |
| ·商业银行核心竞争力的内涵 | 第33-34页 |
| ·商业银行核心竞争力的特征分析 | 第34-36页 |
| ·金融伦理提升商业银行核心竞争力的原理分析 | 第36-40页 |
| ·信息不对称理论 | 第36-38页 |
| ·委托代理理论 | 第38-40页 |
| ·金融伦理对商业银行核心竞争力的提升机制 | 第40-47页 |
| ·嵌入机制 | 第40-41页 |
| ·屏障机制 | 第41-44页 |
| ·认同机制 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第3章 商业银行金融伦理评价体系的构建与检验 | 第48-69页 |
| ·金融伦理评价指标体系设计原则与思路 | 第48-50页 |
| ·设计原则 | 第48-49页 |
| ·设计思路 | 第49-50页 |
| ·金融伦理评价指标体系的构建 | 第50-66页 |
| ·客户伦理 | 第51-55页 |
| ·竞争伦理 | 第55-57页 |
| ·员工伦理 | 第57-59页 |
| ·股东伦理 | 第59-61页 |
| ·环境伦理 | 第61-62页 |
| ·伦理建设 | 第62-66页 |
| ·商业银行金融伦理评价效果检验 | 第66-68页 |
| ·评价方法的选择 | 第66页 |
| ·样本评价与分析 | 第66-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 第4章 金融伦理提升商业银行核心竞争力机制验证 | 第69-95页 |
| ·问卷设计原理分析 | 第69-72页 |
| ·嵌入机制促进员工价值观一元化 | 第70-71页 |
| ·屏障机制集聚商业银行专有资源 | 第71页 |
| ·认同机制体现客户价值与商业银行声誉 | 第71-72页 |
| ·样本统计分析 | 第72-75页 |
| ·样本来源与分布 | 第72-74页 |
| ·样本效度与信度分析 | 第74-75页 |
| ·银行员工对金融伦理认同的实证分析 | 第75-81页 |
| ·人口统计学因素对金融伦理认同的影响 | 第75-76页 |
| ·银行员工对金融伦理认同的比较分析 | 第76-81页 |
| ·银行员工对商业银行核心竞争力认同的实证分析 | 第81-86页 |
| ·人口统计学因素对商业银行核心竞争力认同的影响 | 第81-83页 |
| ·银行员工对商业银行核心竞争力认同的比较分析 | 第83-86页 |
| ·银行员工对提升机制认同的实证分析 | 第86-93页 |
| ·人口统计学因素对提升机制认同的影响 | 第87-88页 |
| ·银行员工对提升机制认同的比较分析 | 第88-93页 |
| ·本章小结 | 第93-95页 |
| 第5章 引入金融伦理的商业银行核心竞争力评价 | 第95-116页 |
| ·商业银行核心竞争力评价指标体系设计原则与思路 | 第96-98页 |
| ·设计原则 | 第96-97页 |
| ·设计思路 | 第97-98页 |
| ·引入金融伦理的商业银行核心竞争力评价指标体系 | 第98-109页 |
| ·独特性指标 | 第101-104页 |
| ·战略价值性指标 | 第104页 |
| ·系统整合性指标 | 第104-106页 |
| ·延展性指标 | 第106-107页 |
| ·动态性指标 | 第107-109页 |
| ·商业银行核心竞争力评价效果检验 | 第109-114页 |
| ·评价方法的选择 | 第109页 |
| ·样本评价与分析 | 第109-114页 |
| ·本章小结 | 第114-116页 |
| 第6章 金融伦理视角下提升商业银行核心竞争力的对策 | 第116-123页 |
| ·商业银行金融伦理水平的提高 | 第116-118页 |
| ·商业银行金融伦理评价体系的完善 | 第116-117页 |
| ·商业银行金融伦理提升路径的拓展 | 第117-118页 |
| ·商业银行金融伦理与核心竞争力认知的加深 | 第118-120页 |
| ·商业银行金融伦理认知程度的提升 | 第118-119页 |
| ·商业银行核心竞争力认知程度的提升 | 第119页 |
| ·核心竞争力提升机制认知程度的提升 | 第119-120页 |
| ·引入金融伦理的商业银行核心竞争力的强化 | 第120-122页 |
| ·商业银行核心竞争力评价体系的完善 | 第120-121页 |
| ·商业银行核心竞争力提升路径的拓展 | 第121-122页 |
| ·本章小结 | 第122-123页 |
| 结论 | 第123-125页 |
| 参考文献 | 第125-132页 |
| 致谢 | 第132-133页 |
| 附录 A 攻读博士学位期间发表的相关论文主持的相关课题与主要获奖 | 第133-135页 |
| 附录 B 金融伦理与商业银行核心竞争力调查问卷 | 第135-137页 |
| 附录 C 引入金融伦理的商业银行核心竞争力评价指标体系权重评分问卷 | 第137-138页 |
